Cada vez es más habitual ver cómo las empresas inician campañas de reclutamiento por recomendación. A través de estas campañas nacieron los candidatos referidos, aquellos que los propios profesionales de la organización presentan a los reclutadores. Si te preguntas por qué esto está teniendo éxito...
El objetivo de muchos profesionales es poder trabajar desde casa, especialmente por la flexibilidad horaria y la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida personal. Sin embargo, muchos de ellos no se plantean qué es en realidad ser freelance. En Digital Talent Agency, como expertos...
Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...
El salario emocional es aquel salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para...
Agosto está llegando a su fin y con él se despiden las vacaciones de la mayoría de profesionales. Aprovechamos el inicio de este nuevo ciclo profesional para darte algunos consejos que faciliten el reincorporarse al trabajo tras una merecida pausa. ¡Esperamos que tengas las pilas bien...
¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras...
Empieza la cuenta atrás para las vacaciones de verano, y en la empresa se nota en el ambiente que todos tenemos ganas de desconectar. El ritmo de vida que llevamos, intenso y sin pausa, es lo que nos hace necesitar unos días de descanso absoluto...
Desde Digital Talent Agency creemos en la necesidad de concienciar a las organizaciones sobre la importancia de la igualdad de género....
El Team Building o construcción de equipos se utiliza para definir aquellas actividades relacionadas con la creación de un ambiente y equipos de trabajo positivos y comunicativos....
¿Qué es el salario emocional? Entendemos como salario emocional todos aquellos beneficios no remunerados económicamente que ofrecen las empresas a sus empleados, aparte de un sueldo a final de mes. El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo llene moralmente las expectativas del empleado para...