Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la organización y a sus líderes…...
La formación, el salario emocional más valorado por los empleados
El salario emocional, aquél salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para atraer y retener el talento que…...
Cómo reincorporarse al trabajo tras las vacaciones y suavizar la vuelta a la rutina
Agosto está llegando a su fin y con él se despiden las vacaciones de la mayoría de profesionales. Aprovechamos el inicio de este nuevo ciclo profesional para darte algunos consejos que faciliten el reincorporarse al trabajo tras una merecida pausa. ¡Esperamos que tengas las pilas bien cargadas! En Digital Talent Agency…...
Oficinas Millennial: ¿Qué buscan los jóvenes en su lugar de trabajo?
¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras del mundo ya tienen como…...
7 claves para hacer que tus empleados pasen unas vacaciones geniales
Empieza la cuenta atrás para las vacaciones de verano, y en la empresa se nota en el ambiente que todos tenemos ganas de desconectar. El ritmo de vida que llevamos, intenso y sin pausa, es lo que nos hace necesitar unos días de descanso absoluto por lo menos una vez…...
Igualdad de Género en la empresa: Cómo concienciar y fomentar buenas prácticas
Este 2018 ha sido un año histórico en lo que a derechos de la mujer se refiere. No porque se haya aprobado leyes a favor de la igualdad, sino porque ha significado un resurgir de las reivindicaciones feministas, especialmente durante el pasado 8 de marzo. A nivel empresarial, cada vez…...
Cómo potenciar el Team Building para mejorar el funcionamiento de una empresa
El Team Building o construcción de equipos es el término que se utiliza para definir aquellas actividades relacionadas con la creación de un ambiente y equipos de trabajo positivos y comunicativos. Además, sirven para potenciar tanto el crecimiento personal y profesional de un empleado. Pero, ¿cómo puede ayudar realmente el…...
Cómo aprovechar el salario emocional para fidelizar al talento
¿Qué es el salario emocional? Entendemos como salario emocional todos aquellos beneficios no remunerados económicamente que ofrecen las empresas a sus empleados, aparte de un sueldo a final de mes. El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo llene moralmente las expectativas del empleado para que este, vea la…...
La robotización generará más puestos de trabajo de los que destruirá
La robotización o la integración de las máquinas en las empresas ha potenciado enormemente la productividad. Esta tecnología se ha criticado bajo el pretexto de que podría destruir un gran número de empleos. Sin embargo, recientes informes de Accenture aseguran que la robotización generará más puestos de trabajo de los que…...
Qué es la Gestión de la diversidad generacional y por qué es importante para tu empresa
La Transformación Digital, la Globalización y la crisis económica han modelado el mercado de trabajo en los últimos años. Este 2018, una de las principales preocupaciones de los departamentos de recursos humanos será la de comprender y dar respuesta a las necesidades de las diferentes generaciones de trabajadores que coincidirán…...