Onboarding: Estrategia y proceso
El Onboarding es un conjunto de estrategias y procesos que tienen como objetivo aumentar la eficiencia del proceso de incorporación a la empresa y mejorar el sentimiento de pertenencia....
Yoga y gestión: ¿Cómo inspirarse en el yoga para una mejor gestión?
Gestión basada en los principios del yoga asegura la salud de las personas y mejora la cultura corporativa....
Reverse Mentoring como alternativa a la formación tradicional
La evolución constante de la tecnología nos obliga a actualizar conocimientos a diario para no quedar desfasados. Sin embargo, no todos los profesionales lo hacen al mismo ritmo. Hay personas que necesitan más ayuda que otras para adaptarse a las nuevas formas de hacer las...
Remedios para lidiar con gente tóxica en tu trabajo
La psicología define a la persona tóxica como aquella persona que consigue sacar la peor versión de las personas que están a su alrededor a pesar de no haberlo pretendido. En otras palabras, es una personalidad que agota la energía de la gente que le...
Reclutamiento por recomendación y candidatos referidos
Cada vez es más habitual ver cómo las empresas inician campañas de reclutamiento por recomendación. A través de estas campañas nacieron los candidatos referidos, aquellos que los propios profesionales de la organización presentan a los reclutadores. Si te preguntas por qué esto está teniendo éxito...
Ser Freelance: Pros y contras de trabajar desde casa
El objetivo de muchos profesionales es poder trabajar desde casa, especialmente por la flexibilidad horaria y la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida personal. Sin embargo, muchos de ellos no se plantean qué es en realidad ser freelance. En Digital Talent Agency, como expertos...
Cómo asegurar una buena Employee Experience y evitar que se convierta en un arma de doble filo
Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...
La formación, el salario emocional más valorado por los empleados
El salario emocional es aquel salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para...
Cómo reincorporarse al trabajo tras las vacaciones y suavizar la vuelta a la rutina
Agosto está llegando a su fin y con él se despiden las vacaciones de la mayoría de profesionales. Aprovechamos el inicio de este nuevo ciclo profesional para darte algunos consejos que faciliten el reincorporarse al trabajo tras una merecida pausa. ¡Esperamos que tengas las pilas bien...
Oficinas Millennial: ¿Qué buscan los jóvenes en su lugar de trabajo?
¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras...
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