Al reincorporarse al trabajo tras las vacaciones es natural que sientas agotamiento o que la idea de que tus vacaciones hayan terminado te desanime, pero es posible suavizar esa sensación....
El Onboarding es un conjunto de estrategias y procesos que tienen como objetivo aumentar la eficiencia del proceso de incorporación a la empresa y mejorar el sentimiento de pertenencia....
Gestión basada en los principios del yoga asegura la salud de las personas y mejora la cultura corporativa....
La evolución constante de la tecnología nos obliga a actualizar conocimientos a diario para no quedar desfasados. Sin embargo, no todos los profesionales lo hacen al mismo ritmo. Hay personas que necesitan más ayuda que otras para adaptarse a las nuevas formas de hacer las...
La psicología define a la persona tóxica como aquella persona que consigue sacar la peor versión de las personas que están a su alrededor a pesar de no haberlo pretendido. En otras palabras, es una personalidad que agota la energía de la gente que le...
Cada vez es más habitual ver cómo las empresas inician campañas de reclutamiento por recomendación. A través de estas campañas nacieron los candidatos referidos, aquellos que los propios profesionales de la organización presentan a los reclutadores. Si te preguntas por qué esto está teniendo éxito...
El objetivo de muchos profesionales es poder trabajar desde casa, especialmente por la flexibilidad horaria y la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida personal. Sin embargo, muchos de ellos no se plantean qué es en realidad ser freelance. En Digital Talent Agency, como expertos...
Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...
El salario emocional es aquel salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para...
¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras...