Elena Cantero (Head of Talent Acquisition de Digital Talent Agency) ha sido entrevistada en TalentStreet, donde ha hablado sobre la atracción del talento oculto. En la entrevista, se han tocado temas como la marca personal, la dificultad para encontrar talento IT y la retención de talento....
Encontrar trabajo puede ser difícil, y todavía más para los perfiles tecnológicos. El proceso puede resultar tedioso y frustrante, pero contar con un Curriculum IT optimizado puede agilizar las cosas. Para este fin, la práctica más recomendada es tener en cuenta a la empresa que...
Los perfiles IT son algunos de los más demandados en el mundo laboral. Es por eso que a las empresas les resulta complicado encontrar el profesional adecuado para sus proyectos. Este tipo de especialistas no tiene problemas para encontrar empleo y las ofertas son abundantes, por lo que...
La tecnología Blockchain de envío y recepción de datos a través de cadenas de bloques de información también puede usarse para seleccionar talento y ayuda a optimizar los procesos de contratación de personal....
Digital Recruitment para empresas es la metodología que te ayudará a encontrar al mejor candidato para tu organización. Analizamos en profundidad a los profesionales y realizamos un proceso de selección transparente. ...
¿Sabes cuáles son los beneficios del Digital Recruitment Experience? En DTA creemos que es necesario que cambiemos nuestro marco de referencia para encontrar el mejor Talento IT....
Digital Recruitment te permite conocer al profesional que más encaja con tu empresa en un solo clic. Resumimos el análisis pormenorizado del profesional en la vídeo-entrevista, un informe detallado y el CV digital. ...
El Programador Java con conocimientos de Scrum será el perfil IT más demandado de España en 2018 según el último informe de DTA....
La competitividad entre las empresas IT se está acentuando a causa de la llamada Guerra del Talento Tecnológico. El aumento de perfiles especializados en el ámbito de la tecnología y la necesidad de sus conocimientos han alimentado la competitividad. ...
¿Qué es el Employment Value Proposition? Es el valor que aporta la empresa cuando lanza una oferta de trabajo, las características en las que se fijarán los candidatos cuando decidan si mandar su CV a una empresa o no....