Metodología de DTA

Elena Cantero: “La clave de la metodología de DTA es que nos ayuda a reducir los criterios subjetivos de evaluación”

Elena Cantero (Head of Talent Acquisition de Digital Talent Agency) ha sido entrevistada en TalentStreet, donde ha hablado sobre la atracción del talento oculto. En la entrevista, se han tocado temas como la marca personal, la dificultad para encontrar talento IT y la retención de talento. Todo ello desde el prisma…...
Digital Recruitment para empresas

Digital Recruitment para empresas. Encuentra al candidato ideal

Las empresas tienen más dificultades que nunca a la hora de encontrar a los profesionales que buscan. Somos conscientes del reto que esto supone, pero en Digital Talent Agency te lo ponemos fácil. Nuestra metodología Digital Recruitment para empresas rompe las barreras del reclutamiento tradicional para facilitar la atracción de candidatos. Nos…...
Digital Recruitment informe de candidatos

Digital Recruitment: Informe de candidatos en un solo clic

Sabemos que encontrar ciertos tipos de perfiles profesionales es difícil. La mayoría de expertos especializados permanecen ocultos a ojos de los reclutadores tradicionales, pero en DTA te ayudamos a encontrarles. Nuestros profesionales analizan todo tipo de redes para contactar con el candidato ideal. La metodología Digital Recruitment agiliza los procesos…...
Ventajas del reclutamiento digital

Ventajas del reclutamiento digital

La Transformación Digital está cambiando los procesos de captación de talento. Las entrevistas convencionales entre candidato y empresa están perdiendo efectividad. Por esa razón las organizaciones están optando por el reclutamiento digital. El reclutamiento digital permite utilizar las plataformas de este entorno para contactar con potenciales candidatos más especializados ahorrando…...