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 Servicios y Soluciones de Talento TIC & Digital de alto valor añadido y completamente adaptadas a las necesidades de cada cliente. Proveemos de los profesionales adecuados para proyectos, soluciones y soporte tecnológico.

Nuestras Competencias

Business Intelligence

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Mobile APP Development

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Nuestras Soluciones

Somos especialistas ofreciendo Servicios y Soluciones de Talento TIC & Digital que ayuden a cubrir tus necesidades más exigentes de talento, tanto especializado como de alto valor estratégico para tu organización.

En la división de Digital Talent Solutions, seleccionamos mediante metodologías de Selección Digitales los mejores candidatos IT & Digital expertos y cualificados.

Desde Tech Executive Search, ofrecemos servicios de Headhunting de perfiles ejecutivos vinculados al ámbito Digital, aquellos que serán responsables de la estrategia de Transformación Digital de tu compañía.

Global Talent Solutions nace para ofrecer soluciones ante el reto de la captación de Talento IT & Digital de forma Global, mediante nuestra red y capacidades a nivel internacional.

NUESTRAS DIVISIONES: UNA SOLUCIÓN PARA CADA NECESIDAD

Nuestros Servicios

Ofrecemos diferentes soluciones y servicios de talento que se adaptan tanto a la tipología del perfil (técnico, especialista digital, executive…) como a la necesidades de cada cliente y proyecto.

Servicios de Selección

Ponemos a tu disposición nuestra experiencia, capacidades, herramientas y conocimiento de consultoría de selección. De esta forma, te ayudamos a dar respuesta a tus necesidades de captación de perfiles TIC & Digital al ritmo que tu negocio necesita.

Servicios de RPO

Ponemos a tu disposición nuestro conocimiento, experiencia y herramientas, para cubrir tu volumen de necesidades y crecer conjuntamente.

Formación TIC & Digital

En el sector tecnológico, el constante reciclaje de conocimiento de tus empleados en nuevas herramientas, lenguajes, entornos y metodologías es esencial. Nosotros te ayudamos.

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40 Programadores y Analistas Programadores (Madrid)

Senior Software

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Programadores y Analistas Funcionales SAP

(Bilbao)

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Developer

Nos apasionan las personas, nos encanta hacer realidad sus retos profesionales

  • Esperanza Sáenz

    HR Manager & Consultant con más de 3 años de experiencia en selección de talento IT.

    HR Manager & Consultant

  • Amaya López

    Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Consultora de RRHH con amplia experiencia en selección de perfiles IT.

    HR Consultant

  • M.Jesús Castellanos

    Consultora de Recursos Humanos con 2 años de experiencia en reclutamiento de talento IT.

    HR Consultant

  • Carmen González

    Con más de 10 años de experiencia en selección de talento IT.

    HR Manager & Consultant

  • Rocío Fernández

    Socióloga, con más de 10 años de experiencia en reclutamiento de perfiles IT.

    HR Manager & Consultant West Zone

  • Manuel Queijo

    Graduado en Dirección de Recursos Humanos, con más de 10 años de experiencia en selección.

    HR Manager & Consultant West Zone

  • Marta Bonavía

    Licenciada en Historia y Diplomada en Relaciones Laborales con experiencia en RRHH.

    HR Manager East Zone

  • Salvador Enrique Ortega

    Licenciado en Admon.Empresas y Diplomado en Estrategias de RRHH.

    Unit Business Manager México

  • Náyare M. Huertas

    Licenciada en Psicología del Trabajo y especializada en las Áreas de Ventas y RRHH.

    Business Manager & Consultant – Zona Este

  • Adita Alfaro

    Diplomada en Recursos Humanos y Maestría en Organización y Dirección de personas, es especialista en Gestión del Talento Humano.

    BU Director Perú

  • Víctor Pereira

    Psicólogo con máster en Gestión de Recursos Humanos, con más de 7 años de experiencia como consultor de selección.

    Business Manager

  • Virginia Mateos

    Graduada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Recursos Humanos, con experiencia en selección de perfiles IT y Engineering.

    Business Manager Engineering

  • Borja Castellanos

    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ha complementado su licenciatura con formación en Dirección y Gestión de Empresas

    Business Manager & Consultant

  • Edgar González

    Ingeniero en Sistemas Computacionales y Administrativos, Diplomado en Ventas de Servicios.

    BU & Business Development Director México

  • Carlota Casado

    Profesional de los Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en Captación y Desarrollo de Talento y tareas de HRBP (Formación, Desarrollo y Comunicación).

    Account People Manager Zona Este

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Nos encargamos de la identificación, selección y contratación del mejor talento TIC & Digital para tu empresa.

17 mayo, 2021

El objetivo principal es conocer tu capacidad de expresión, validar algunos detalles sobre tus habilidades y competencias y agendar una entrevista ya sea presencial o por videoconferencia.

19 abril, 2021

Listado de preguntas que se realizan durante una entrevista de trabajo para el puesto de Administrador de Sistemas TI.

12 abril, 2021

Desarrollar una interfaz web clara, fluida y ergonómica: esta es la misión del desarrollador Front-End. 

18 marzo, 2021

Consejos para trabajar desde casa en modo teletrabajo y recomendaciones para organizar tu tiempo, ser más productivo y evitar distracciones en tu entorno.

18 marzo, 2020

La Inteligencia Artificial, los desarrolladores de Salesforce y los especialistas en Customer Success son algunas de las líneas maestras sobre las que se asientan las profesiones emergentes que triunfarán en el año 2020. Así se desprende del “Informe Empleos Emergentes 2020” elaborado por LinkedIn en España, aunque con unos resultados...

24 febrero, 2020

Las habilidades transversales son el conjunto de competencias relacionadas con actitudes y valores (saber cómo ser) y procedimientos (saber cómo). En casi todas las ofertas de trabajo se mencionan habilidades: comunicación, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico y liderazgo, se les conoce como habilidades transversales...

15 enero, 2020

El mercado laboral actual presenta nuevos desafíos para los profesionales tecnológicos. La rápida evolución de las nuevas tecnologías y su aplicación en el sector de los recursos humanos está cambiando la forma en que las empresas buscan, contratan y retienen talento, presentando enormes oportunidades para la...

30 diciembre, 2019

Justo cuando creías haber conectado con tus compañeros millennials empiezan a llegar a la oficina los primeros profesionales de la Generación Z más conocidos como centennials. Desde Digital Talent Agency, como expertos en la captación y retención de talento para empresas, te contamos quiénes son...

9 octubre, 2019

La evolución constante de la tecnología nos obliga a actualizar conocimientos a diario para no quedar desfasados. Sin embargo, no todos los profesionales lo hacen al mismo ritmo. Hay personas que necesitan más ayuda que otras para adaptarse a las nuevas formas de hacer las...

9 agosto, 2019

¿Contando los días para tus vacaciones? Seguro que si estás leyendo esto es porque aún no estás tumbado/a al sol en una hamaca pero estás deseando salir corriendo. Y es normal. Irse de vacaciones es fundamental para descansar y desconectar de las responsabilidades. Ya sabes...

19 julio, 2019

La psicología define a la persona tóxica como aquella persona que consigue sacar la peor versión de las personas que están a su alrededor a pesar de no haberlo pretendido. En otras palabras, es una personalidad que agota la energía de la gente que le...

28 junio, 2019

El mundo de la programación es cada vez más complejo y competitivo. Nuevos lenguajes programáticos nacen a medida que las tecnologías mejoran y los equipos se sofistican. Por ello, no está de más echar un vistazo a una serie de buenas prácticas para programadores. En...

17 abril, 2019

La adopción de la Industria 4.0 requerirá de la contratación de nuevos perfiles técnicos procedentes de ramas STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en inglés) Te contamos qué perfiles necesita.

28 marzo, 2019

En este nuevo artículo vamos a hablarte de la figura del Desarrollador Frontend, que trabaja en la primera fila, más cerca del usuario, con grandes salidas al mercado laboral actual. Si quieres saber cómo convertirte en Desarrollador Frontend y conocer las habilidades que necesitarás, ¡sigue leyendo!:...

12 marzo, 2019

La economía digital se está imponiendo en todos los sectores y, a causa de ello, la formación in-company no hace más que crecer. Ninguna empresa quiere perder competitividad ante un mercado que se presenta cada vez más complicado y en el que es necesario evolucionar...

1 marzo, 2019

Es muy probable que hayas oído hablar de los equipos de trabajo agile y de sus ventajas. Esta metodología de gestión de proyectos es especialmente útil en equipos de desarrollo de software. Por ello, si tienes un perfil IT o estás interesado en la computación,...

19 febrero, 2019

Cada vez es más habitual ver cómo las empresas inician campañas de reclutamiento por recomendación. A través de estas campañas nacieron los candidatos referidos, aquellos que los propios profesionales de la organización presentan a los reclutadores. Si te preguntas por qué esto está teniendo éxito...

11 febrero, 2019

¡En Digital Talent Agency estrenamos nueva oficina en Madrid! Ahora podrás encontrarnos nuestro nuevo espacio en la Calle de Alfonso XII, 62, 2º planta. Nos hemos trasladado a un espacio colaborativo de trabajo muy confortable y que nos ayudará a ser más creativos y dinámicos....

24 enero, 2019

¡Abrimos nueva Delegación de Digital Talent Agency en Málaga! Estamos muy contentos de anunciar que tenemos un nuevo equipo afincado en la ciudad Andaluza, que se une así a las delegaciones de Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla, Coruña, Oviedo y Bilbao. Podéis encontrarnos en Promálaga, un...

14 enero, 2019

Arquitectos Cloud, especialistas en Big Data, y analistas programadores Java son algunos de los perfiles profesionales que más han demandado las empresas a lo largo de este 2018. Y son, precisamente, los expertos más difíciles de encontrar por parte de las empresas de selección. Esta...

8 enero, 2019

La Navidad no es una fiesta más, es una celebración por todo lo alto para muchas empresas. En estas fechas, solemos pensar en los clientes, en compartir contenidos en las redes sociales y en cómo afrontar el año que viene… Pero, ¿y los empleados? Nuestros...

20 diciembre, 2018

En la actualidad, tanto las empresas comos los profesionales freelance necesitan trabajar con datos. Este elemento hace referencia a la información en bruto que se obtiene de organizaciones, procesos o incluso del propio entorno. En este sentido, y para poder analizar los cambios y la...

10 diciembre, 2018

Cuanto más nos acerquemos a otros profesionales del sector en el que ofrecemos productos o servicios, mayor será nuestra perspectiva. Es por ello que desde Digital Talent Agency te aseguramos que hacer Networking durante los eventos empresariales es más que recomendable para explotarlos al máximo. El...

2 diciembre, 2018

El objetivo de muchos profesionales es poder trabajar desde casa, especialmente por la flexibilidad horaria y la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida personal. Sin embargo, muchos de ellos no se plantean qué es en realidad ser freelance. En Digital Talent Agency, como...

28 noviembre, 2018

El sector de los deportes electrónicos está creciendo año tras año y son cada vez más las vacantes que ofrece. Si estás interesado en introducirte en este mundillo te contamos qué habilidades necesitas para trabajar en eSports. Ten en cuenta que se trata de un...

14 noviembre, 2018

Actualmente muchas empresas ofrecen trabajo con la condición de que el candidato tenga varios años de experiencia. Esta exigencia no es exclusiva de los perfiles senior, sino que también se aplica a los más jóvenes. De hecho, a los perfiles Junior se les pide muchas...

2 noviembre, 2018

Como cada año, en Digital Talent Agency hemos preparado un súper especial de Halloween relacionado con el mundo de la empresa y los Recursos Humanos. En esta ocasión hemos decidido hablar de los 10 tipos de Jefes Aterradores que puedes encontrar en tu oficina, que...

29 octubre, 2018

Elena Cantero (Head of Talent Acquisition de Digital Talent Agency) ha sido entrevistada en TalentStreet, donde ha hablado sobre la atracción del talento oculto. En la entrevista, se han tocado temas como la marca personal, la dificultad para encontrar talento IT y la retención de talento....

24 octubre, 2018

Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...

17 octubre, 2018

El pasado jueves 20 de septiembre las delegaciones de Digital Talent Agency de Barcelona, Madrid, Coruña, Oviedo, Valencia, Sevilla y Bilbao nos reunimos para conmemorar el 15 Aniversario de Zemsania Global Group. Fue una gran oportunidad para compartir experiencias con nuestros compañeros, aprovechando que por...

1 octubre, 2018

Encontrar trabajo puede ser difícil, y todavía más para los perfiles tecnológicos. El proceso puede resultar tedioso y frustrante, pero contar con un Curriculum IT optimizado puede agilizar las cosas. Para este fin, la práctica más recomendada es tener en cuenta a la empresa que...

27 septiembre, 2018

Etapa del proceso de selección que ofrece a los reclutadores una reducción de tiempo considerable y para los candidatos la oportunidad presentar personalmente su candidatura sin tener que desplazarse.

21 septiembre, 2018

En la actualidad, la mayoría de empresas cuenta con una aplicación o servicio web. La digitalización ha impulsado la demanda de los profesionales IT, por lo que convertirte en desarrollador web es, a día de hoy, una muy buena idea a nivel laboral. Como sabrás,...

14 septiembre, 2018

El salario emocional es aquel salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para...

30 agosto, 2018

Agosto está llegando a su fin y con él se despiden las vacaciones de la mayoría de profesionales. Aprovechamos el inicio de este nuevo ciclo profesional para darte algunos consejos que faciliten el reincorporarse al trabajo tras una merecida pausa. ¡Esperamos que tengas las pilas bien...

28 agosto, 2018

Los perfiles IT son algunos de los más demandados en el mundo laboral. Es por eso que a las empresas les resulta complicado encontrar el profesional adecuado para sus proyectos. Este tipo de especialistas no tiene problemas para encontrar empleo y las ofertas son abundantes, por lo que...

14 agosto, 2018

¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras...

30 julio, 2018

Con el auge del Big Data, el Internet of Things o el Machine Learning, la forma de abordar los proyectos ha ido evolucionando a marchas forzadas. Ahora, los equipos de desarrolladores de software trabajan de forma colaborativa para conseguir un producto centrado en el usuario...

24 julio, 2018

Empieza la cuenta atrás para las vacaciones de verano, y en la empresa se nota en el ambiente que todos tenemos ganas de desconectar. El ritmo de vida que llevamos, intenso y sin pausa, es lo que nos hace necesitar unos días de descanso absoluto...

11 julio, 2018

Desde Digital Talent Agency creemos en la necesidad de concienciar a las organizaciones sobre la importancia de la igualdad de género.

20 junio, 2018

Si quieres conseguir el trabajo que deseas, es muy probable que tengas que superar las pruebas de inglés en el proceso de selección. Para conseguirlo con éxito, te damos algunos consejos.

16 junio, 2018

La marca personal es un factor crucial para que las empresas te tengan en cuenta. En este artículo, te damos varios consejos para destacar.

8 junio, 2018

La tecnología Blockchain de envío y recepción de datos a través de cadenas de bloques de información también puede usarse para seleccionar talento y ayuda a optimizar los procesos de contratación de personal.

30 mayo, 2018

¿Sabías que la mayoría de headhunters buscan a los perfiles que les interesan en portales de empleo y redes profesionales? En Digital Talent Agency somos expertos en selección de profesionales y sabemos qué les interesa a las empresas y cuáles son las principales dificultades de...

16 mayo, 2018

¿Qué ventajas tienen las vídeo entrevistas en procesos de selección? Sin duda es la alternativa del futuro para ahorrar tiempo y suprimir criterios objetivos.

8 mayo, 2018

El Team Building o construcción de equipos se utiliza para definir aquellas actividades relacionadas con la creación de un ambiente y equipos de trabajo positivos y comunicativos.

2 mayo, 2018

¿No te gustan los típicos libros de autoayuda sobre cómo triunfar en la vida y el trabajo? A nosotros tampoco. Por eso, queremos proponerte una mirada un poco distinta de la habitual. Hay muchísimos autores que han dedicado sus carreras en ofrecer una visión innovadora...

23 abril, 2018

Un proceso de selección de personal puede llevarse a cabo de muchas formas distintas, siempre dependiendo de la empresa encargada del reclutamiento. Es probable que te hayas planteado a menudo un cambio en tu vida profesional, o simplemente un viraje en tu rumbo laboral para encontrar...

9 abril, 2018

Actualmente, los profesionales adaptados a las nuevas tecnologías buscan trabajo en plataformas digitales. Sin embargo, no siempre es fácil encontrar al candidato ideal. En este sentido, una de las mayores dificultades por las que pasan las empresas es la de captar y retener talento. Por...

1 abril, 2018

Las Killer Questions son el mayor temor de todo candidato durante la entrevista de trabajo. Seguro que, a lo largo de algún proceso de selección, te has topado con alguna de estas preguntas. Su objetivo fundamental es el de filtrar a los candidatos y descartar...

21 marzo, 2018

¿Qué es el salario emocional? Entendemos como salario emocional todos aquellos beneficios no remunerados económicamente que ofrecen las empresas a sus empleados, aparte de un sueldo a final de mes. El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo llene moralmente las expectativas del empleado...

13 marzo, 2018

La robotización o la integración de las máquinas en las empresas ha potenciado enormemente la productividad. Esta tecnología se ha criticado bajo el pretexto de que podría destruir un gran número de empleos. Sin embargo, recientes informes de Accenture aseguran que la robotización generará más puestos...

5 marzo, 2018

Digital Recruitment para empresas es la metodología que te ayudará a encontrar al mejor candidato para tu organización. Analizamos en profundidad a los profesionales y realizamos un proceso de selección transparente.

1 marzo, 2018

¿Sabes cuáles son los beneficios del Digital Recruitment Experience? En DTA creemos que es necesario que cambiemos nuestro marco de referencia para encontrar el mejor Talento IT.

22 febrero, 2018

Digital Recruitment te permite conocer al profesional que más encaja con tu empresa en un solo clic. Resumimos el análisis pormenorizado del profesional en la vídeo-entrevista, un informe detallado y el CV digital.

13 febrero, 2018

El Programador Java con conocimientos de Scrum será el perfil IT más demandado de España en 2018 según el último informe de DTA.

10 febrero, 2018

Descubre cómo encontrar trabajo con Digital Recruitment, nuestra herramienta de selección de personal, donde mostrarás todo tu potencial de forma creativa.

30 enero, 2018

La visibilidad es la piedra angular de la nueva economía digital. La proliferación de las redes sociales y profesionales han generado una necesidad creciente de darnos a conocer. Las empresas y los candidatos deben crear y mantener una marca personal atractiva si quieren seguir siendo...

18 enero, 2018

¿Qué relación tienen dos conceptos tan distintos como videojuegos y competencias? Aunque antaño solo pertenecían al mundo del ocio, actualmente se aplican en los procesos de selección para obtener datos fidedignos sobre el candidato.

11 enero, 2018

Llamamos Diversidad Generacional a la convivencia entre diferentes generaciones de trabajadores en una misma empresa. Es importante que los departamentos rrhh sepan gestionar este grupo tan heterogéneo de empleados y les ayude a crecer profesionalmente.

29 diciembre, 2017

La competitividad entre las empresas IT se está acentuando a causa de la llamada Guerra del Talento Tecnológico. El aumento de perfiles especializados en el ámbito de la tecnología y la necesidad de sus conocimientos han alimentado la competitividad.

12 diciembre, 2017

¿Qué es el Employment Value Proposition? Es el valor que aporta la empresa cuando lanza una oferta de trabajo, las características en las que se fijarán los candidatos cuando decidan si mandar su CV a una empresa o no.

5 diciembre, 2017

La Navidad es la mejor época para elaborar regalos para los trabajadores. ¡Demuestra tu aprecio por los empleados más fieles y por los recién llegados!

26 noviembre, 2017

El reclutamiento digital permite utilizar las plataformas de este entorno para contactar con potenciales candidatos más especializados ahorrando costes.

15 noviembre, 2017

Recursos Humanos y la cultura del cambio: este fue el tema que Elena Cantero trató en su ponencia en el FEED de Madrid sobre reclutamiento 2.0.

3 noviembre, 2017

El talento digital es el valor más perseguido por las organizaciones. En este artículo veremos cómo puede encontrarse talento digital para las empresas.

25 octubre, 2017

Guillem Pérez, CEO del Grupo Zemsania, presenta Digital Talent Agency en el IV Foro de Empleo en la Era Digital y nos habla de la situación actual del reclutamiento 2.0.

17 octubre, 2017

La percepción que el empleado tiene de la organización se denomina Employee Experience y puede mejorarse siguiendo los consejos que te damos.

10 octubre, 2017

Para dar respuesta a la necesidad de incorporar nuevo talento IT nace Digital Talent Agency, empresa especializada en selección de personal digital.

7 octubre, 2017

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  • “Permite prepararte y adquirir nuevas experiencias en la búsqueda de trabajo”.

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  • “Un método muy cómodo y útil para entrevistar. Es un win-win para la empresa y el entrevistado” 

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  • “Contar con el soporte de la plataforma Digital Recruitment de Digital Talent Agency se ha transformado en una herramienta de imprescindible valor en la eficiencia de nuestros procesos de incorporación. El uso de su plataforma digital nos permite reducir en gran medida el tiempo destinado a la evaluación de profesionales, tanto por la optimización en la gestión de un mayor volumen de perfiles, la posibilidad de disponer de información más valiosa y actualizada sobre el talento que necesitamos en Wanup, como por la posibilidad de adaptar ágilmente el contenido de las variables e indicadores a tener en cuenta en cada proceso.” 

    EMPRESA - Javier de Diego CPO – Chief People Officer 

  • “Creo que DTA puede aportar mucho a cualquier empresa que requiera un reclutamiento de personal. Una de las claves es que propone varios candidatos interesantes para el perfil que se busca.El ahorro de tiempo en entrevistas a través de la plataforma digital puede ser bastante interesante. Me ha gustado mucho esta forma de reclutar.” 

    EMPRESA - IT Manager 

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