10 buenas prácticas para programadores

¿Qué perfiles necesita la Industria 4.0?

La adopción de la Industria 4.0 requerirá de la contratación de nuevos perfiles técnicos procedentes de ramas STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en inglés) Te contamos qué perfiles necesita.

Qué necesitas para convertirte en Desarrollador Frontend

En este nuevo artículo vamos a hablarte de la figura del Desarrollador Frontend, que trabaja en la primera fila, más cerca del usuario, con grandes salidas al mercado laboral actual. Si quieres saber cómo convertirte en Desarrollador Frontend y conocer las habilidades que necesitarás, ¡sigue leyendo!:...

5 razones para dar una formación a tus empleados

La economía digital se está imponiendo en todos los sectores y, a causa de ello, la formación in-company no hace más que crecer. Ninguna empresa quiere perder competitividad ante un mercado que se presenta cada vez más complicado y en el que es necesario evolucionar...

Beneficios de los equipos de trabajo agile en desarrollo de software

Es muy probable que hayas oído hablar de los equipos de trabajo agile y de sus ventajas. Esta metodología de gestión de proyectos es especialmente útil en equipos de desarrollo de software. Por ello, si tienes un perfil IT o estás interesado en la computación,...

Reclutamiento por recomendación y candidatos referidos

Cada vez es más habitual ver cómo las empresas inician campañas de reclutamiento por recomendación. A través de estas campañas nacieron los candidatos referidos, aquellos que los propios profesionales de la organización presentan a los reclutadores. Si te preguntas por qué esto está teniendo éxito...

¡Estrenamos nueva oficina de Digital Talent Agency en Madrid!

¡En Digital Talent Agency estrenamos nueva oficina en Madrid! Ahora podrás encontrarnos nuestro nuevo espacio en la Calle de Alfonso XII, 62, 2º planta. Nos hemos trasladado a un espacio colaborativo de trabajo muy confortable y que nos ayudará a ser más creativos y dinámicos....

Abrimos nueva delegación de Digital Talent Agency en Málaga

¡Abrimos nueva Delegación de Digital Talent Agency en Málaga! Estamos muy contentos de anunciar que tenemos un nuevo equipo afincado en la ciudad Andaluza, que se une así a las delegaciones de Barcelona, Madrid, Valencia, Sevilla, Coruña, Oviedo y Bilbao. Podéis encontrarnos en Promálaga, un...

Friendly Talent, la nueva iniciativa con la que puedes ganar hasta 3.000 euros por una recomendación

Arquitectos Cloud, especialistas en Big Data, y analistas programadores Java son algunos de los perfiles profesionales que más han demandado las empresas a lo largo de este 2018. Y son, precisamente, los expertos más difíciles de encontrar por parte de las empresas de selección. Esta...

Cómo organizar actividades de Navidad para tus empleados

La Navidad no es una fiesta más, es una celebración por todo lo alto para muchas empresas. En estas fechas, solemos pensar en los clientes, en compartir contenidos en las redes sociales y en cómo afrontar el año que viene… Pero, ¿y los empleados? Nuestros...

Qué es un Data Scientist y qué necesitas para trabajar en este sector

En la actualidad, tanto las empresas comos los profesionales freelance necesitan trabajar con datos. Este elemento hace referencia a la información en bruto que se obtiene de organizaciones, procesos o incluso del propio entorno. En este sentido, y para poder analizar los cambios y la...

7 consejos sobre cómo hacer Networking para eventos empresariales

Cuanto más nos acerquemos a otros profesionales del sector en el que ofrecemos productos o servicios, mayor será nuestra perspectiva. Es por ello que desde Digital Talent Agency te aseguramos que hacer Networking durante los eventos empresariales es más que recomendable para explotarlos al máximo. El...

Ser Freelance: Pros y contras de trabajar desde casa

El objetivo de muchos profesionales es poder trabajar desde casa, especialmente por la flexibilidad horaria y la posibilidad de compaginar el trabajo con la vida personal. Sin embargo, muchos de ellos no se plantean qué es en realidad ser freelance. En Digital Talent Agency, como...

Cómo trabajar en eSports: perfiles y disciplinas para iniciarse en los deportes electrónicos

El sector de los deportes electrónicos está creciendo año tras año y son cada vez más las vacantes que ofrece. Si estás interesado en introducirte en este mundillo te contamos qué habilidades necesitas para trabajar en eSports. Ten en cuenta que se trata de un...

5 Consejos para encontrar trabajo sin tener experiencia, el principal reto de los jóvenes

Actualmente muchas empresas ofrecen trabajo con la condición de que el candidato tenga varios años de experiencia. Esta exigencia no es exclusiva de los perfiles senior, sino que también se aplica a los más jóvenes. De hecho, a los perfiles Junior se les pide muchas...

TOP 10 Jefes Aterradores, el especial de Halloween de Digital Talent Agency

Como cada año, en Digital Talent Agency hemos preparado un súper especial de Halloween relacionado con el mundo de la empresa y los Recursos Humanos. En esta ocasión hemos decidido hablar de los 10 tipos de Jefes Aterradores que puedes encontrar en tu oficina, que...

Elena Cantero: "La clave de la metodología de DTA es que nos ayuda a reducir los criterios subjetivos de evaluación"

Elena Cantero (Head of Talent Acquisition de Digital Talent Agency) ha sido entrevistada en TalentStreet, donde ha hablado sobre la atracción del talento oculto. En la entrevista, se han tocado temas como la marca personal, la dificultad para encontrar talento IT y la retención de talento....

Cómo asegurar una buena Employee Experience y evitar que se convierta en un arma de doble filo

Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...

¡Digital Talent Agency en el 15 Aniversario de Zemsania Global Group!

El pasado jueves 20 de septiembre las delegaciones de Digital Talent Agency de Barcelona, Madrid, Coruña, Oviedo, Valencia, Sevilla y Bilbao nos reunimos para conmemorar el 15 Aniversario de Zemsania Global Group. Fue una gran oportunidad para compartir experiencias con nuestros compañeros, aprovechando que por...

Guía para elaborar el mejor Currículum IT

Encontrar trabajo puede ser difícil, y todavía más para los perfiles tecnológicos. El proceso puede resultar tedioso y frustrante, pero contar con un Curriculum IT optimizado puede agilizar las cosas. Para este fin, la práctica más recomendada es tener en cuenta a la empresa que...

8 consejos para realizar una videoentrevista con éxito

Las entrevistas de trabajo han evolucionado a lo largo de los años. Actualmente, es posible realizar una videoentrevista sin que la distancia enfríe el proceso. Ya no es necesario desplazarse ni preocuparse por llegar tarde, puesto que es posible conseguir trabajo desde casa. Aunque no...

Qué necesitas para convertirte en desarrollador web

En la actualidad, la mayoría de empresas cuenta con una aplicación o servicio web. La digitalización ha impulsado la demanda de los profesionales IT, por lo que convertirte en desarrollador web es, a día de hoy, una muy buena idea a nivel laboral. Como sabrás,...

La formación, el salario emocional más valorado por los empleados

El salario emocional es aquel salario que no se mide en divisas sino en beneficios para los empleados, es una de las grandes apuestas de las empresas actualmente. El salario emocional, además de aumentar el rendimiento de los profesionales, también es una gran oportunidad para...

Cómo reincorporarse al trabajo tras las vacaciones y suavizar la vuelta a la rutina

Agosto está llegando a su fin y con él se despiden las vacaciones de la mayoría de profesionales. Aprovechamos el inicio de este nuevo ciclo profesional para darte algunos consejos que faciliten el reincorporarse al trabajo tras una merecida pausa. ¡Esperamos que tengas las pilas bien...

Elementos fundamentales que buscan los perfiles IT en su puesto de trabajo

Los perfiles IT son algunos de los más demandados en el mundo laboral. Es por eso que a las empresas les resulta complicado encontrar el profesional adecuado para sus proyectos. Este tipo de especialistas no tiene problemas para encontrar empleo y las ofertas son abundantes, por lo que...

Oficinas Millennial: ¿Qué buscan los jóvenes en su lugar de trabajo?

¿Cómo ven los jóvenes un lugar de trabajo ideal? Las Oficinas Millennial son, desde hace algunos años, uno de los principales reclamos para retener el talento más joven (en concreto, de la generación que ha nacido entre 1985 y 1994). Algunas de las empresas más punteras...

Nuevo curso gratuito en Metodologías de Gestión de Proyectos de Digital Talent Agency

Con el auge del Big Data, el Internet of Things o el Machine Learning, la forma de abordar los proyectos ha ido evolucionando a marchas forzadas. Ahora, los equipos de desarrolladores de software trabajan de forma colaborativa para conseguir un producto centrado en el usuario...

7 claves para hacer que tus empleados pasen unas vacaciones geniales

Empieza la cuenta atrás para las vacaciones de verano, y en la empresa se nota en el ambiente que todos tenemos ganas de desconectar. El ritmo de vida que llevamos, intenso y sin pausa, es lo que nos hace necesitar unos días de descanso absoluto...

Igualdad de Género en la empresa: Cómo concienciar y fomentar buenas prácticas

Desde Digital Talent Agency creemos en la necesidad de concienciar a las organizaciones sobre la importancia de la igualdad de género.

6 consejos para superar las pruebas de inglés en el proceso de selección

Si quieres conseguir el trabajo que deseas, es muy probable que tengas que superar las pruebas de inglés en el proceso de selección. Para conseguirlo con éxito, te damos algunos consejos.

7 pasos para mejorar tu marca personal

La marca personal es un factor crucial para que las empresas te tengan en cuenta. En este artículo, te damos varios consejos para destacar.

6 claves del uso de Blockchain para seleccionar talento

La tecnología Blockchain de envío y recepción de datos a través de cadenas de bloques de información también puede usarse para seleccionar talento y ayuda a optimizar los procesos de contratación de personal.

Los consultores de Digital Talent Agency te dan 20 claves para encontrar trabajo en Infojobs y Linkedin

¿Sabías que la mayoría de headhunters buscan a los perfiles que les interesan en portales de empleo y redes profesionales? En Digital Talent Agency somos expertos en selección de profesionales y sabemos qué les interesa a las empresas y cuáles son las principales dificultades de...

Vídeo Entrevistas en procesos de selección: Los casos de éxito de Digital Talent Agency

¿Qué ventajas tienen las vídeo entrevistas en procesos de selección? Sin duda es la alternativa del futuro para ahorrar tiempo y suprimir criterios objetivos.

Cómo potenciar el Team Building para mejorar el funcionamiento de una empresa

El Team Building o construcción de equipos se utiliza para definir aquellas actividades relacionadas con la creación de un ambiente y equipos de trabajo positivos y comunicativos.

10 libros sobre trabajo y vida para celebrar Sant Jordi

¿No te gustan los típicos libros de autoayuda sobre cómo triunfar en la vida y el trabajo? A nosotros tampoco. Por eso, queremos proponerte una mirada un poco distinta de la habitual. Hay muchísimos autores que han dedicado sus carreras en ofrecer una visión innovadora...

5 claves para afrontar un proceso de selección: Lo que los reclutadores esperan de ti

Un proceso de selección de personal puede llevarse a cabo de muchas formas distintas, siempre dependiendo de la empresa encargada del reclutamiento. Es probable que te hayas planteado a menudo un cambio en tu vida profesional, o simplemente un viraje en tu rumbo laboral para encontrar...

Consigue captar y retener talento con Digital Recruitment Experience

Actualmente, los profesionales adaptados a las nuevas tecnologías buscan trabajo en plataformas digitales. Sin embargo, no siempre es fácil encontrar al candidato ideal. En este sentido, una de las mayores dificultades por las que pasan las empresas es la de captar y retener talento. Por...

Cómo sobrevivir a las Killer Questions

Las Killer Questions son el mayor temor de todo candidato durante la entrevista de trabajo. Seguro que, a lo largo de algún proceso de selección, te has topado con alguna de estas preguntas. Su objetivo fundamental es el de filtrar a los candidatos y descartar...

Cómo aprovechar el salario emocional para fidelizar al talento

¿Qué es el salario emocional? Entendemos como salario emocional todos aquellos beneficios no remunerados económicamente que ofrecen las empresas a sus empleados, aparte de un sueldo a final de mes. El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo llene moralmente las expectativas del empleado...

La robotización generará más puestos de trabajo de los que destruirá

La robotización o la integración de las máquinas en las empresas ha potenciado enormemente la productividad. Esta tecnología se ha criticado bajo el pretexto de que podría destruir un gran número de empleos. Sin embargo, recientes informes de Accenture aseguran que la robotización generará más puestos...

Digital Recruitment para empresas. Encuentra al candidato ideal

Digital Recruitment para empresas es la metodología que te ayudará a encontrar al mejor candidato para tu organización. Analizamos en profundidad a los profesionales y realizamos un proceso de selección transparente.

6 Beneficios de Digital Recruitment Experience para encontrar talento

¿Sabes cuáles son los beneficios del Digital Recruitment Experience? En DTA creemos que es necesario que cambiemos nuestro marco de referencia para encontrar el mejor Talento IT.

Digital Recruitment: Informe de candidatos en un solo clic

Digital Recruitment te permite conocer al profesional que más encaja con tu empresa en un solo clic. Resumimos el análisis pormenorizado del profesional en la vídeo-entrevista, un informe detallado y el CV digital.

Programador Java con conocimientos de Scrum, el perfil IT más demandado para 2018

El Programador Java con conocimientos de Scrum será el perfil IT más demandado de España en 2018 según el último informe de DTA.

Descubre cómo encontrar trabajo con Digital Recruitment

Descubre cómo encontrar trabajo con Digital Recruitment, nuestra herramienta de selección de personal, donde mostrarás todo tu potencial de forma creativa.

Por qué es importante aumentar tu visibilidad en la nueva economía digital

La visibilidad es la piedra angular de la nueva economía digital. La proliferación de las redes sociales y profesionales han generado una necesidad creciente de darnos a conocer. Las empresas y los candidatos deben crear y mantener una marca personal atractiva si quieren seguir siendo...

Videojuegos y competencias. Mejora tus capacidades divirtiéndote

¿Qué relación tienen dos conceptos tan distintos como videojuegos y competencias? Aunque antaño solo pertenecían al mundo del ocio, actualmente se aplican en los procesos de selección para obtener datos fidedignos sobre el candidato.

Qué es la Gestión de la diversidad generacional y por qué es importante para tu empresa

Llamamos Diversidad Generacional a la convivencia entre diferentes generaciones de trabajadores en una misma empresa. Es importante que los departamentos rrhh sepan gestionar este grupo tan heterogéneo de empleados y les ayude a crecer profesionalmente.

La Guerra del Talento Tecnológico en Europa

La competitividad entre las empresas IT se está acentuando a causa de la llamada Guerra del Talento Tecnológico. El aumento de perfiles especializados en el ámbito de la tecnología y la necesidad de sus conocimientos han alimentado la competitividad.

Employment Value Proposition: en qué se fijan los candidatos cuando mandan un CV a tu empresa

¿Qué es el Employment Value Proposition? Es el valor que aporta la empresa cuando lanza una oferta de trabajo, las características en las que se fijarán los candidatos cuando decidan si mandar su CV a una empresa o no.

Los mejores regalos para los trabajadores en Navidad

La Navidad es la mejor época para elaborar regalos para los trabajadores. ¡Demuestra tu aprecio por los empleados más fieles y por los recién llegados!

Ventajas del reclutamiento digital

El reclutamiento digital permite utilizar las plataformas de este entorno para contactar con potenciales candidatos más especializados ahorrando costes.

Por qué Recursos Humanos necesita sumarse a la cultura del cambio

Recursos Humanos y la cultura del cambio: este fue el tema que Elena Cantero trató en su ponencia en el FEED de Madrid sobre reclutamiento 2.0.

Claves para encontrar talento digital

El talento digital es el valor más perseguido por las organizaciones. En este artículo veremos cómo puede encontrarse talento digital para las empresas.

Guillem Pérez: “En un proceso de selección, el factor humano debe prevalecer sobre cualquier algoritmo”

Guillem Pérez, CEO del Grupo Zemsania, presenta Digital Talent Agency en el IV Foro de Empleo en la Era Digital y nos habla de la situación actual del reclutamiento 2.0.

Cómo mejorar la Employee Experience

La percepción que el empleado tiene de la organización se denomina Employee Experience y puede mejorarse siguiendo los consejos que te damos.

Nace Digital Talent Agency, impulsora de una nueva forma de selección de personal que combina la IA y el factor humano

Para dar respuesta a la necesidad de incorporar nuevo talento IT nace Digital Talent Agency, empresa especializada en selección de personal digital.