Estamos especializados en reclutamiento y selección de personal para todo tipo de empresas
A través de nuestra metodología de reclutamiento digital llegamos a los perfiles tecnológicos más demandados y de mayor exigencia profesional. Estudiamos periódicamente el mercado laboral para conocer cuáles son las últimas tendencias digitales y nos adaptamos a ellas.
Queremos crecer junto a ti, por lo que ponemos a tu disposición nuestro conocimiento, experiencia y herramientas para adaptarnos a tus necesidades para que puedas cumplir tus objetivos con facilidad.
Ayudamos a los perfiles técnicos de tu compañía a impulsar su desarrollo profesional para que se mantengan actualizados. De esta forma, podrán adaptarse a las exigencias de un mercado laboral en constante cambio.
En la división de Digital Talent Solutions seleccionamos a los mejores candidatos IT & Digital, expertos y cualificados.
Desde Tech Executive Search ofrecemos servicios de Headhunting adaptado a perfiles ejecutivos, vinculados al ámbito digital. En esta división buscamos responsables de la estrategia de Transformación Digital de tu empresa.
Nuestra división de Global Talent Solutions se encarga de encontrar al mejor talento de forma Global, mediante nuestra red de contactos internacionales.
Conocemos nuestras propias limitaciones y debilidades y las convertimos en oportunidades para mejorar, ser más accesibles y empáticos.
Tratamos a los demás de la misma manera que queremos que nos traten a nosotros. El respeto es la base de nuestras relaciones con clientes y empleados.
Actuamos con profesionalidad e integridad y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones.
Impulsamos la participación activa y la integración de todas las personas vinculadas con la organización ofreciendo y aceptando responsabilidad para crecer y evolucionar.
Actuamos con sinceridad y coherencia con lo que pensamos y sentimos. Velamos por la transparencia en todas las actuaciones tanto de la organización como de nuestros colaboradores.
Centramos nuestros servicios en cubrir las necesidades de nuestros clientes aportándoles valor añadido y una experiencia positiva.
Reducción drástica de los tiempos del proceso de selección, pasando de semanas a días.
Proceso de selección totalmente online.
Posibilidad de compartir la información del candidato con terceras partes implicadas en el proceso mediante un link.
Comunicación constante con nuestros expertos en Recruitment en cualquier momento durante todo el proceso.
Ahorro de tiempo y desplazamiento en entrevistas previas al realizar el proceso online. Entrevista presencial al acabar el proceso para la evaluación final del candidato.
Una entrevista online que puede verse en directo o en diferido, diseñada en función de las necesidades de la empresa y del proyecto en concreto.
Realizamos un análisis de todos los resultados de las pruebas técnicas, tests, pruebas de idiomas, vídeo entrevista y matching de resultados. Utilizamos criterios objetivos, comentario s y valoraciones de nuestros consultores.
Un currículum digital, que contiene toda la información sobre la experiencia y conocimientos profesionales del candidato.
“Gracias a la formación en Big Data que DTA nos ofreció para los jefes de proyecto, ahora pueden realizar la interlocución con perfiles técnicos (arquitectos, desarrolladores) entendiendo mejor esta tecnología”.
(IBM)
“El proceso de selección me ha resultado muy ameno y entretenido. DTA es diferente y muy acorde con los tiempos que corren”.
(Candidato)
“DTA es un win win para las empresas y el talento”.
(Empresa TIC)
“Permite prepararte y adquirir nuevas experiencias en la búsqueda de trabajo”.
(Candidato)