¿Qué es el salario emocional? Entendemos como salario emocional todos aquellos beneficios no remunerados económicamente que ofrecen las empresas a sus empleados, aparte de un sueldo a final de mes. El objetivo del salario emocional es conseguir que el trabajo llene moralmente las expectativas del empleado para...
La robotización o la integración de las máquinas en las empresas ha potenciado enormemente la productividad. Esta tecnología se ha criticado bajo el pretexto de que podría destruir un gran número de empleos. Sin embargo, recientes informes de Accenture aseguran que la robotización generará más puestos...
Llamamos Diversidad Generacional a la convivencia entre diferentes generaciones de trabajadores en una misma empresa. Es importante que los departamentos rrhh sepan gestionar este grupo tan heterogéneo de empleados y les ayude a crecer profesionalmente....
¿Qué es el Employment Value Proposition? Es el valor que aporta la empresa cuando lanza una oferta de trabajo, las características en las que se fijarán los candidatos cuando decidan si mandar su CV a una empresa o no....
La Navidad es la mejor época para elaborar regalos para los trabajadores. ¡Demuestra tu aprecio por los empleados más fieles y por los recién llegados!...
Recursos Humanos y la cultura del cambio: este fue el tema que Elena Cantero trató en su ponencia en el FEED de Madrid sobre reclutamiento 2.0....
Guillem Pérez, CEO del Grupo Zemsania, presenta Digital Talent Agency en el IV Foro de Empleo en la Era Digital y nos habla de la situación actual del reclutamiento 2.0. ...
La percepción que el empleado tiene de la organización se denomina Employee Experience y puede mejorarse siguiendo los consejos que te damos....
Para dar respuesta a la necesidad de incorporar nuevo talento IT nace Digital Talent Agency, empresa especializada en selección de personal digital....