Beneficios al contratar una Agencia de selección de talento TIC especializada

Para las grandes organizaciones y pymes, en particular aquellas en empresas de tecnología y economía del conocimiento, donde la competencia por talentos altamente calificados es intensa, establecer una relación con una agencia de talento especializada TIC agiliza el proceso de identificación, selección y contratación de los perfiles técnicos mejor cualificados en tecnología e IT.

Para las empresas más pequeñas, administradas por sus gerentes y las nuevas empresas, que pueden no disponer de un departamento de recursos humanos, el proceso de selección a menudo se descuida y cuando esto sucede, puede resultar tentador contratar un candidato rápidamente en lugar de buscar idoneidad.

Siempre es mejor seleccionar al profesional adecuado que contratar a la persona equivocada y tener que reemplazarla.

La experiencia y el asesoramiento de nuestro equipo de selección especializados en TI te ayudará a evitar costosos errores de contratación y retrasos en los proyectos.

En sectores muy competitivos como el reclutamiento de TI, donde el talento escasea y los roles a menudo tienen requisitos altamente técnicos, es importante identificar a un perfil con potencial, por ejemplo, un aspirante que haya adquirido habilidades relevantes a través de estudios complementarios, autodidacta, voluntariado o a través de una amplia trayectoria laboral.

En Digital Talent Agency somos especialistas en:

  • Identificar, seleccionar y contratar a los mejores profesionales TIC & Digital adecuados para sus proyectos.
  • Ofrecer las mejores oportunidades profesionales a los aspirantes.
  • Comprender las expectativas de ambas partes para poder construir una relación de progreso empresarial y profesional duradera y de éxito. 
  • Lograr un ahorro de tiempo y costes, tanto para empresas como para profesionales.
  • Ser los embajadores de tu marca y por lo tanto atraer a los mejores talentos de manera contínua.

Como empresa te garantizamos:

  • Información actualizada sobre la industria incluida asesoramiento sobre salarios y beneficios.
  • Acceso a talento destacado que incluye:
    • Profesionales disponibles para proyectos de duración media o temporales para puestos de corto plazo.
    • Perfiles calificados que pueden no estar buscando activamente, pero con intención de mejorar profesionalmente.
  • Verificación de las calificaciones y trayectoria laboral.
  • Selección de perfiles potenciales para entrevistas.
  • Programación entrevistas y, cuando sea necesario, asesoramiento sobre las preguntas de la entrevista adecuadas.
  • Ejercer de enlace con los aspirantes y responder consultas
  • Agilizar la administración y gestión del empleado/a.

A los candidatos ofrecemos:

  • Confidencialidad.
  • Conocimiento del sector.
  • Información sobre oportunidades que no se publican online.
  • Consejos sobre la preparación para la entrevista
  • Ayuda a negociar salario y beneficios.
  • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
  • Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner.

Para obtener más información sobre cómo Digital Talent Agency trabaja con las empresas o para organizar una presentación, contacta con nosotros.



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