Beneficios al contratar una Agencia de selección de talento TIC especializada
Para las grandes organizaciones y pymes, en particular aquellas en empresas de tecnología y economía del conocimiento, donde la competencia por talentos altamente calificados es intensa, establecer una relación con una agencia de talento especializada TIC agiliza el proceso de identificación, selección y contratación de los perfiles técnicos mejor cualificados en tecnología e IT.
Para las empresas más pequeñas, administradas por sus gerentes y las nuevas empresas, que pueden no disponer de un departamento de recursos humanos, el proceso de selección a menudo se descuida y cuando esto sucede, puede resultar tentador contratar un candidato rápidamente en lugar de buscar idoneidad.
Siempre es mejor seleccionar al profesional adecuado que contratar a la persona equivocada y tener que reemplazarla.
La experiencia y el asesoramiento de nuestro equipo de selección especializados en TI te ayudará a evitar costosos errores de contratación y retrasos en los proyectos.
En sectores muy competitivos como el reclutamiento de TI, donde el talento escasea y los roles a menudo tienen requisitos altamente técnicos, es importante identificar a un perfil con potencial, por ejemplo, un aspirante que haya adquirido habilidades relevantes a través de estudios complementarios, autodidacta, voluntariado o a través de una amplia trayectoria laboral.
En Digital Talent Agency somos especialistas en:
- Identificar, seleccionar y contratar a los mejores profesionales TIC & Digital adecuados para sus proyectos.
- Ofrecer las mejores oportunidades profesionales a los aspirantes.
- Comprender las expectativas de ambas partes para poder construir una relación de progreso empresarial y profesional duradera y de éxito.
- Lograr un ahorro de tiempo y costes, tanto para empresas como para profesionales.
- Ser los embajadores de tu marca y por lo tanto atraer a los mejores talentos de manera contínua.
Como empresa te garantizamos:
- Información actualizada sobre la industria incluida asesoramiento sobre salarios y beneficios.
- Acceso a talento destacado que incluye:
- Profesionales disponibles para proyectos de duración media o temporales para puestos de corto plazo.
- Perfiles calificados que pueden no estar buscando activamente, pero con intención de mejorar profesionalmente.
- Verificación de las calificaciones y trayectoria laboral.
- Selección de perfiles potenciales para entrevistas.
- Programación entrevistas y, cuando sea necesario, asesoramiento sobre las preguntas de la entrevista adecuadas.
- Ejercer de enlace con los aspirantes y responder consultas
- Agilizar la administración y gestión del empleado/a.
A los candidatos ofrecemos:
- Confidencialidad.
- Conocimiento del sector.
- Información sobre oportunidades que no se publican online.
- Consejos sobre la preparación para la entrevista
- Ayuda a negociar salario y beneficios.
- Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
- Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner.
Para obtener más información sobre cómo Digital Talent Agency trabaja con las empresas o para organizar una presentación, contacta con nosotros.