Actividades de Navidad para empleados: Claves para organizarlas
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Cómo organizar actividades de Navidad para tus empleados

La Navidad no es una fiesta más, es una celebración por todo lo alto para muchas empresas. En estas fechas, solemos pensar en los clientes, en compartir contenidos en las redes sociales y en cómo afrontar el año que viene… Pero, ¿y los empleados? Nuestros compañeros se merecen pasar una Navidad estupenda, tanto en casa como en el trabajo. Por eso, te explicamos actividades de Navidad que fomentamos desde Digital Talent Agency para que nuestros trabajadores lo pasen en grande. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

Lote de Navidad original y regalos divertidos

Lo que no puede faltar en ninguna empresa es un buen Lote de Navidad y algún que otro regalo para alegrar las fiestas de los trabajadores. Cuando hablamos de Lote de Navidad no nos referimos al típico vino, embutido y turrones. Nos encanta este tipo de comida, ¡por supuesto! pero hay otras formas de regalar un Lote que a lo mejor te parecen más interesantes.

Existen muchas organizaciones y ONGs que ofrecen la posibilidad de comprar productos solidarios para un Lote de Navidad, que además de comercio justo también fomentan una dieta equilibrada. De esta forma, colaboramos con proyectos solidarios además de disfrutar de productos de calidad.

Otra buena idea es diseñar un Lote de Navidad con productos de proximidad o lo que se suele llamar kilómetro 0, para así fomentar el comercio local y de calidad. Seguramente tienes cerca de ti muchos comercios que estarán encantados de convertirse en tus proveedores de referencia.

Además del Lote, también es una buena idea hacer un regalo representativo de tu empresa a los empleados. Si tu empresa se dedica al software, por ejemplo, podrías incluir, junto con el lote, algún gadget o producto tecnológico que caracterice a tu empresa.

Organiza Actividades de Team Building navideñas

Aunque pueda parecer increíble, se pueden realizar actividades de Team Building sin presupuesto. ¡Solo hace falta un poco de imaginación! En DTA nos gustan las ideas originales y apostamos para que nuestros empleados puedan divertirse en la oficina y compartir experiencias con sus compañeros.

Una buena idea, por ejemplo, podría ser organizar un juego de pistas durante los días previos a Navidad. Cada empleado tendría que solucionar unos enigmas, que podría resolver junto a sus compañeros de departamento para fomentar el trabajo en equipo. Si queremos ponerle un poco más de emoción, el equipo ganador podría llevarse un premio simbólico.

Otra buena idea es convocar a todos los trabajadores para decorar la oficina todos juntos. Solo llevaría un par de horas, y serviría para fomentar el trabajo en equipo y la creatividad.
Sea cuál sea la actividad que organices, recuerda que la intención es que tus empleados se lo pasen bien y puedan disfrutar de actividades de Navidad divertidas y que se alejen de la rutina.

Concursos y Sorteos

No hay nada más navideño que la lotería, ¿verdad? A las personas nos divierte muchísimo participar en sorteos y concursos, así que no pierdas la oportunidad de organizar uno por tu cuenta.

Recuerda que es necesario que cuentes con unas bases legales con garantías para tu sorteo o concurso, y que no es necesario que el premio tenga una gran cuantía económica. Lo importante es que el regalo que se consiga sea original y que pueda gustarle a cualquiera de los trabajadores de tu empresa. En este sentido, piensa en algo que pueda gustar a personas de cualquier edad, sin importar si son hombres o mujeres.

Un buen momento para entregar el regalo podría ser la típica Comida o Cena de empresa, que tampoco puede faltar en estas fechas. Recuerda que, además, es un momento perfecto para recordar a tus empleados que valoras su trabajo y que les deseas unas felices fiestas.

Y que no falte… El Amigo Invisible

Todos hemos participado alguna vez en un amigo invisible y nos sabemos la dinámica. Lo que a lo mejor no sabemos es que hay muchas modalidades de amigo invisible, y una de las más interesantes es la que os explicaremos. En vez de regalarle algo a una persona en concreto, pueden ponerse todos los regalos dentro de un saco de Papá Noel y que el regalo que te toque sea absolutamente al azar.

Esta modalidad puede ser muy estimulante, ya que tus empleados tendrán que pensar en un buen regalo que pueda gustar a cualquier persona. ¿Más difícil que el Amigo Invisible tradicional? Quizá sí, pero sin duda puede ser muy divertido intentar ser original.

¿A qué esperas para organizar las actividades de Navidad que tus empleados se merecen? Si te ha gustado nuestro artículo, ¡compártelo en tus redes sociales!

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