Metodología de DTA

Elena Cantero: “La clave de la metodología de DTA es que nos ayuda a reducir los criterios subjetivos de evaluación”

Elena Cantero (Head of Talent Acquisition de Digital Talent Agency) ha sido entrevistada en TalentStreet, donde ha hablado sobre la atracción del talento oculto. En la entrevista, se han tocado temas como la marca personal, la dificultad para encontrar talento IT y la retención de talento. Todo ello desde el prisma…...
Asegurar una buena Employee Experience

Cómo asegurar una buena Employee Experience y evitar que se convierta en un arma de doble filo

Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la organización y a sus líderes…...