teambuilding

Cómo potenciar el Team Building para mejorar el funcionamiento de una empresa

El Team Building o construcción de equipos es el término que se utiliza para definir aquellas actividades relacionadas con la creación de un ambiente y equipos de trabajo positivos y comunicativos. Además, sirven para potenciar tanto el crecimiento personal y profesional de un empleado. Pero, ¿cómo puede ayudar realmente el Team Building a una empresa? A continuación te lo explicamos.  

¿Qué es el Team Building?

Uno de los factores más importantes de una empresa es el capital humano. Sin los empleados, el funcionamiento de la empresa sería imposible, por esto, es fundamental garantizar el bienestar colectivo. Disponer de empleados motivados nos ayudará a mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa. Pero, ¿qué papel juega el Team Building?

El team building puede ser descrito como sesiones que contribuyen a mejorar las relaciones y el ambiente laboral, de esta manera, no solo nos ayuda a tener empleados motivados con su trabajo, sino también empleados comprometidos y totalmente implicados con la empresa.

Cómo hacer sesiones de Team Building en una empresa

Si se decide hacer una sesión de Team Building, lo primero que se debe tener en cuenta es por qué se quiere hacer, es decir, cuál es la finalidad u objetivos que queremos conseguir con estas sesiones.

Por ejemplo, existen empresas que utilizan el Team Building para establecer relaciones de confianza entre los empleados y la empresa, y de esta manera, mejorar o facilitar la comunicación interpersonal. En cambio, otras que optan por reforzar la capacidad de afrontar un problema en equipo, para resolverlo de manera eficiente. Por tanto, una sería enfocada a la comunicación y la otra en el trabajo en equipo.

Antes de escoger una sesión de Team Building es importante que ya sea el departamento de Recursos Humanos o los encargados de gestionar el capital humano de la empresa, se paren a pensar qué carencias tienen los empleados, para así poder resolverlos de la manera más eficiente posible. Si no sabemos estas carencias con certeza, puede que las sesiones de Team Building no terminen funcionando y hayan sido una pérdida de tiempo. Conocer las debilidades, fortalezas y oportunidades de los empleados es fundamental para garantizar su motivación y, así, mejorar la eficiencia de la empresa.

Tipos de actividades de Team Building que se pueden llevar a cabo

Construir un equipo no es tarea fácil, puesto que cada persona es un mundo y cada empresa otro. Encontrar a personas afines y que sepan trabajar unas con otras no es fácil, y menos cuando la comunicación entre estas debe ser fluida y el trabajo en equipo constante y organizado. Llevar a cabo una sesión de Team Building no es tarea fácil, sino que será necesario invertir tiempo y que los participantes estén motivados a realizar la sesión y se sientan integrados en ella. Si se carece de esta parte, mal empezamos. Es fundamental que todos pongan de su parte, para que la actividad funcione.

A continuación te presentamos las actividades de Team Building más comunes que se suelen llevar a cabo en distintas empresas.

Juegos de iniciación

Los juegos de iniciación están pensados para cuando un nuevo miembro se integra en el equipo. De esta manera, se puede crear una relación de confianza desde el primer instante con el resto de empleados. Se trata de juegos que ayuden a conocerse mejor y a iniciar conversaciones para hacer una comunicación más fluida y agradable.

Trabajar con equipos de empleados que se respetan unos a otros y que tienen la confianza para ayudarse y pedirse favores, sin duda mejorará el funcionamiento general de la empresa.

Juegos de cooperación

Tener a empleados que sepan trabajar en equipo es fundamental para evitar conflictos. Además, frente a un problema, la cooperación es primordial para solucionarlo. Una actividad ideal para mejorar la cooperación de un equipo es realizar un escape room. Este consiste en quedarse encerrado una hora en una habitación con la finalidad de escapar siguiendo distintas pistas.

Actividades externas

Realizar actividades fuera de la empresa en un ambiente más relajado ayuda a afianzar la relaciones entre personas. Existen distintas actividades a realizar como por ejemplo deportes de aventura, paintball, rafting, entre otras.

Lo que se debe evitar al organizar una sesión de Team Building

A continuación, presentamos un listado de elementos que se deben evitar si queremos realizar una actividad de Team Building exitosa:

Alejarse del ambiente laboral

A pesar de que las actividades de Team Building se desarrollan en un ambiente laboral, es importante que se alejen del concepto trabajo. Además, la clave es que los empleados se diviertan, puedan relajarse y se sientan cómodos unos con otros hablando de otros temas que no sea trabajo.

Dejar de lado las obligaciones y responsabilidades

Realizar una actividad de Team Building es para salirse de la rutina y crear un espacio de ocio a pesar de estar en un ambiente de trabajo. Dejar las obligaciones y responsabilidades de lado es primordial para divertirse.

Una sola sesión de Team Building no es suficiente

Si se quiere conseguir alcanzar los objetivos con el Team Building, se deben programar diversas actividades para distintos meses. Esto ayudará a tener un equipo motivado y consolidado.

En definitiva, las actividades de Team Building son una práctica muy aconsejable para las empresas, ya que permiten crear equipos consolidados, motivados y bien comunicados, generando un ambiente positivo en la empresa. De esta manera, se podrá garantizar la productividad y eficiencia.

  • Share