Nosotros ya hemos dado el salto
DEL RECLUTAMIENTO TRADICIONAL AL DIGITAL RECRUITMENT

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CON LA METODOLOGÍA DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE

Nunca ha sido tan fácil conseguir el mejor talento en tan poco tiempo

Con Digital Recruitment Experience optimizamos los procesos de reclutamiento y selección de profesionales IT asegurando una experiencia positiva tanto para empresas como para candidatos. Nuestra metodología innovadora es más rápida y fiable que el headhunting tradicional.

¿Quieres ahorrar tiempo en tus procesos de reclutamiento y selección?

VENTAJAS DE DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE RESPECTO AL PROCESO DE SELECCIÓN TRADICIONAL

Reducción drástica de los tiempos del proceso de selección, pasando de semanas a días.

Proceso de preselección totalmente online

Posibilidad de establecer comunicación con nuestros expertos en Recruitment en cualquier momento durante todo el proceso.

Posibilidad de establecer comunicación con nuestros expertos en Recruitment en cualquier momento durante todo el proceso.

Rápido feedback por parte de nuestros expertos en Recruitment.

Ahorro de tiempo y desplazamientos en entrevistas previas al realizar el proceso online. Entrevista presencial al acabar el proceso para la evaluación final del candidato.

Experiencia del proceso de selección 100% Digital etc. Y posibilidad de compartirlo con terceras personas mediante un link de forma fácil y rápida.

¿QUÉ VENTAJAS TIENEN NUESTROS PROYECTOS?

Nueva forma de evaluar candidatos: digital, simple y efectiva.

Optimizar el proceso con la posibilidad de llegar a un 25% más de candidatos.

Difusión multicanal.

Flexibilidad a los candidatos a la hora de realizar entrevistas.

Objetividad y transparencia en el proceso.

Comparación simultánea de evaluación de candidatos.

Reducción de criterios subjetivos.

Gestión de diversidad de perfiles.

Identificación del talento oculto.

Ahorro de tiempo.

Flujo de comunicación continua.

¿QUÉ APORTA DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE?

Nuestro principal objetivo es optimizar los procesos de selección asegurando una experiencia positiva y provechosa tanto para candidatos como para empresas

GLOBAL

SISTEMA DE BÚSQUEDA DIGITAL DE TALENTO TECNOLÓGICO GLOBAL EN REDES SOCIALES, PORTALES ESPECIALIZADOS Y BASES DE DATOS.

ÁGIL

SISTEMA ÁGIL E INTUITIVO A TRAVÉS DE WEB Y SIN NECESIDAD DE DESCARGAR APLICACIONES NI PROGRAMAS ADICIONALES.

RÁPIDO

REDUCIMOS EL TIEMPO DE CADA PROCESO DE SELECCIÓN CON NUESTRO MÉTODO A TRAVÉS DE NUESTRA PLATAFORMA DE PRESELECCIÓN DIGITAL. FINALIZAMOS CON ÉXITO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN POCOS DÍAS ASEGURANDO UNA CALIDAD SUPERIOR.

EFICIENTE

OPTIMIZAMOS EL RESULTADO, REDUCIENDO EL TIEMPO INVERIDO POR EL CLIENTE EN CADA PROCESO DE SELECCIÓN Y AUMENTAMOS LA EFICIENCIA DEL HR CONSULTANT.

Q-SEARCH

INCORPORAMOS LA PRESELECCIÓN DIGITAL, OBTENIENDO ENTREVISTAS Y PRESENTACIONES EN VÍDEO, PRUEBAS, TEST, PREGUNTAS Y EVALUACIONES DE FORMA RÁPIDA, FÁCIL Y EFICAZ.

FLEXIBLE

METODOLOGÍA INNOVADORA Y FLEXIBLE QUE PERMITE A CANDIDATOS Y CLIENTES TOTAL FLEXIBILIDAD A LA HORA DE REALIZAR LAS ENTREVISTAS.

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