Nuestra Plataforma
EXPERTOS EN DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE
DTA es parte del ecosistema de Zemsania Global Group, lo que nos permite innovar para transformar y acelerar los procesos de selección de talento con plataformas y herramientas de última generación.
Sabemos cómo hacerlo, por eso ponemos a disposición del talento y las empresas las herramientas necesarias para que los procesos se realicen de la manera más óptima y precisa.
En Digital Talent Agency somos conscientes de las nuevas necesidades del mercado.
Nuestra clave es combinar nuestra experiencia en entornos digitales con un enfoque estratégico diferente adaptándonos a la constante y rápida evolución digital.
EN QUÉ SE BASA NUESTRA PLATAFORMA
PORTAL DE OFERTAS DE EMPLEO
BASES DE DATOS DE CANDIDATOS CATEGORIZADA
PLATAFORMA DE CHAT Y SOPORTE AL USUARIO
HERRAMIENTAS DE MATCHING DE CANDIDATOS
EASY RECRUE
PLATAFORMA DE CERTIFICADO ELECTRÓNICO
Llegamos a un 25% más de candidatos gracias a nuestras herramientas digitales
Preseleccionamos los candidatos mediante vídeos en directo y en diferido
Reducimos criterios subjetivos de evaluación
Gestionamos una gran diversidad de perfiles sin perder calidad en el proceso
Conseguimos un flujo de comunicación continua con los candidatos
Ofrecemos una mayor transparencia de todo el proceso de selección
Ahorramos tiempo y a la vez aportamos flexibilidad a los candidatos para realizar las entrevistas y pruebas
Llegamos a un 25% más de candidatos gracias a la identificación de talento oculto
METODOLOGÍA DE SELECCIÓN DTA
El proceso de selección es una sinergia continua con nuestros clientes y como un trabajo en equipo, en el que distintos especialistas en función de las exigencias de cada una de las fases
¿CÓMO LO HACEMOS?
Para cada uno de los candidatos presentados, DTA elabora un informe con la siguiente estructura de contenidos:
¿QUIERES SABER MÁS ACERCA DE NUESTRA METODOLOGÍA INNOVADORA PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE: EL NUEVO MÉTODO PARA TU PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Entrevistas en vídeo del candidato en directo o en diferido.
Pruebas de idiomas.
Seguimiento interactivo del proceso de selección.
Acceso en un solo clic a la plataforma a través de la web desde cualquier dispositivo.
Integración de preguntas en cualquier formato (texto, imagen, vídeo) y con autocorrección.
Pruebas de conocimientos técnicos.
Informe de la entrevista y pruebas del candidato a través de un solo clic.
DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE
la forma más rápida de llegar al talento tecnológico
GAMIFICACIÓN
LA FORMA DE MEJORAR EL ENGAGEMENT CON LOS CANDIDATOS
La aplicación de elementos de juego en un proceso de selección permite mejorar el engagement con los candidatos para mantener su motivación a lo largo de las pruebas.
JOB MATCHING
ENCONTRAMOS EL TALENTO 100% COMPATIBLE CON TU EMPRESA
Cuando se alinean los intereses de la empresa y del candidato aumenta la fidelidad del trabajador a largo plazo.
ANÁLISIS DE DATOS PREDICTIVOS QUE MEJORAN LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
Y AYUDAN A RETENER EL TALENTO EN LAS EMPRESAS