Nuestra Plataforma

EXPERTOS EN DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE

DTA es parte del ecosistema de Zemsania Global Group, lo que nos permite innovar para transformar y acelerar los procesos de selección de talento con plataformas y herramientas de última generación.

Sabemos cómo hacerlo, por eso ponemos a disposición del talento y las empresas las herramientas necesarias para que los procesos se realicen de la manera más óptima y precisa.

En Digital Talent Agency somos conscientes de las nuevas necesidades del mercado.

Nuestra clave es combinar nuestra experiencia en entornos digitales con un enfoque estratégico diferente adaptándonos a la constante y rápida evolución digital.

EN QUÉ SE BASA NUESTRA PLATAFORMA

PORTAL DE OFERTAS DE EMPLEO

BASES DE DATOS DE CANDIDATOS CATEGORIZADA

PLATAFORMA DE CHAT Y SOPORTE AL USUARIO

HERRAMIENTAS DE MATCHING DE CANDIDATOS

EASY RECRUE

PLATAFORMA DE CERTIFICADO ELECTRÓNICO

Llegamos a un 25% más de candidatos gracias a nuestras herramientas digitales

Preseleccionamos los candidatos mediante vídeos en directo y en diferido

Reducimos criterios subjetivos de evaluación

Gestionamos una gran diversidad de perfiles sin perder calidad en el proceso

Conseguimos un flujo de comunicación continua con los candidatos

Ofrecemos una mayor transparencia de todo el proceso de selección

Ahorramos tiempo y a la vez aportamos flexibilidad a los candidatos para realizar las entrevistas y pruebas

Llegamos a un 25% más de candidatos gracias a la identificación de talento oculto

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN DTA

El proceso de selección es una sinergia continua con nuestros clientes y como un trabajo en equipo, en el que distintos especialistas en función de las exigencias de cada una de las fases

¿CÓMO LO HACEMOS?

Para cada uno de los candidatos presentados, DTA elabora un informe con la siguiente estructura de contenidos:

¿QUIERES SABER MÁS ACERCA DE NUESTRA METODOLOGÍA INNOVADORA PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL?

DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE: EL NUEVO MÉTODO PARA TU PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Entrevistas en vídeo del candidato en directo o en diferido.

Pruebas de idiomas.

Seguimiento interactivo del proceso de selección.

Acceso en un solo clic a la plataforma a través de la web desde cualquier dispositivo.

Integración de preguntas en cualquier formato (texto, imagen, vídeo) y con autocorrección.

Pruebas de conocimientos técnicos.

Informe de la entrevista y pruebas del candidato a través de un solo clic.

DIGITAL RECRUITMENT EXPERIENCE

la forma más rápida de llegar al talento tecnológico

GAMIFICACIÓN

LA FORMA DE MEJORAR EL ENGAGEMENT CON LOS CANDIDATOS

La aplicación de elementos de juego en un proceso de selección permite mejorar el engagement con los candidatos para mantener su motivación a lo largo de las pruebas.

JOB MATCHING

ENCONTRAMOS EL TALENTO 100% COMPATIBLE CON TU EMPRESA

Cuando se alinean los intereses de la empresa y del candidato aumenta la fidelidad del trabajador a largo plazo.

ANÁLISIS DE DATOS PREDICTIVOS QUE MEJORAN LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
Y AYUDAN A RETENER EL TALENTO EN LAS EMPRESAS

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