Introducción
A medida que la tecnología evoluciona, los proyectos se complican más. Los equipos de desarrolladores de software deben trabajar de forma colaborativa para alcanzar sus objetivos y crear el producto que el cliente demanda. Por esta razón existen las metodologías de gestión de proyectos, que ayudan a los equipos a organizarse y a compartir el estado de las tareas que están desempeñando.
Estas metodologías potencian la comunicación entre los profesionales para optimizar el desarrollo y evitar potenciales errores. Existen varios tipos de metodologías en este sentido, pero podemos dividirlas en dos grandes corrientes: las metodologías Waterfall o en Cascada y las metodologías Agile.
En este curso conocerás y trabajarás algunas de las metodologías más conocidas y aprenderás a administrar tu tiempo y tus herramientas.
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METODOLOGÍA:
Online
DURACIÓN:
5 horas
PRECIO:
Gratis
TITULACIÓN:
Certificado de Zemsania Global Group
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¡En Digital Talent Agency estrenamos nueva oficina en Madrid! Ahora podrás encontrarnos nuestro nuevo espacio en la Calle de Alfonso XII, 62, 2º planta. Nos hemos trasladado a un espacio colaborativo de trabajo muy confortable y que nos ayudará a ser más creativos y dinámicos....
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Asegurar una buena Employee Experience o mejorar la percepción que tienen los trabajadores sobre su empresa es crucial. Esto puede convertirse en el principal reclamo para la búsqueda de talento o bien suponer un efecto disuasorio. Si los empleados tienen en baja estima a la...
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Empieza la cuenta atrás para las vacaciones de verano, y en la empresa se nota en el ambiente que todos tenemos ganas de desconectar. El ritmo de vida que llevamos, intenso y sin pausa, es lo que nos hace necesitar unos días de descanso absoluto...
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Digital Recruitment para empresas es la metodología que te ayudará a encontrar al mejor candidato para tu organización. Analizamos en profundidad a los profesionales y realizamos un proceso de selección transparente.
¿Sabes cuáles son los beneficios del Digital Recruitment Experience? En DTA creemos que es necesario que cambiemos nuestro marco de referencia para encontrar el mejor Talento IT.
Digital Recruitment te permite conocer al profesional que más encaja con tu empresa en un solo clic. Resumimos el análisis pormenorizado del profesional en la vídeo-entrevista, un informe detallado y el CV digital.
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Llamamos Diversidad Generacional a la convivencia entre diferentes generaciones de trabajadores en una misma empresa. Es importante que los departamentos rrhh sepan gestionar este grupo tan heterogéneo de empleados y les ayude a crecer profesionalmente.
La competitividad entre las empresas IT se está acentuando a causa de la llamada Guerra del Talento Tecnológico. El aumento de perfiles especializados en el ámbito de la tecnología y la necesidad de sus conocimientos han alimentado la competitividad.
¿Qué es el Employment Value Proposition? Es el valor que aporta la empresa cuando lanza una oferta de trabajo, las características en las que se fijarán los candidatos cuando decidan si mandar su CV a una empresa o no.
La Navidad es la mejor época para elaborar regalos para los trabajadores. ¡Demuestra tu aprecio por los empleados más fieles y por los recién llegados!
El reclutamiento digital permite utilizar las plataformas de este entorno para contactar con potenciales candidatos más especializados ahorrando costes.
Recursos Humanos y la cultura del cambio: este fue el tema que Elena Cantero trató en su ponencia en el FEED de Madrid sobre reclutamiento 2.0.
El talento digital es el valor más perseguido por las organizaciones. En este artículo veremos cómo puede encontrarse talento digital para las empresas.
Guillem Pérez, CEO del Grupo Zemsania, presenta Digital Talent Agency en el IV Foro de Empleo en la Era Digital y nos habla de la situación actual del reclutamiento 2.0.
La percepción que el empleado tiene de la organización se denomina Employee Experience y puede mejorarse siguiendo los consejos que te damos.
Para dar respuesta a la necesidad de incorporar nuevo talento IT nace Digital Talent Agency, empresa especializada en selección de personal digital.
