Nosotros ya hemos dado el salto
DEL RECLUTAMIENTO TRADICIONAL AL DIGITAL RECRUITMENT

¿Cómo funciona Digital Recruitment Experience?

NUNCA HA SIDO MÁS FACIL CONSEGUIR EL MEJOR TALENTO EN TAN POCO TIEMPO

La metodología Digital Recruitment Experience tiene como principal objetivo optimizar los procesos de selección asegurando una experiencia positiva y provechosa tanto para candidatos como para empresas.

En DTA ayudamos a las empresas a conseguir el mejor talento digital de una forma más rápida y fiable.

Nos anticipamos a tus necesidades

¿QUIERES
CONOCER NUESTRA
METODOLOGÍA?
TE LA EXPLICAMOS

¿Cuál es la diferencia entre un proceso de selección analógico tradicional y Digital Recruitment online?

BENEFICIOS PARA EL CLIENTE

Reducción drástica de los tiempos del proceso de selección, pasando de semanas a días.

Proceso de preselección totalmente online

Posibilidad de establecer comunicación con nuestros expertos en Recruitment en cualquier momento durante todo el proceso.

Posibilidad de establecer comunicación con nuestros expertos en Recruitment en cualquier momento durante todo el proceso.

Rápido feedback por parte de nuestros expertos en Recruitment.

Ahorro de tiempo y desplazamientos en entrevistas previas al realizar el proceso online. Entrevista presencial al acabar el proceso para la evaluación final del candidato.

Experiencia del proceso de selección 100% Digital etc. Y posibilidad de compartirlo con terceras personas mediante un link de forma fácil y rápida.

¿Qué ventajas tienen nuestro proyectos?

Nueva forma de evaluar candidatos: digital, simple y efectiva.

Optimizar el proceso con la posibilidad de llegar a un 25% más de candidatos.

Difusión multicanal.

Flexibilidad a los candidatos a la hora de realizar entrevistas.

Objetividad y transparencia en el proceso.

Comparación simultánea de evaluación de candidatos.

Reducción de criterios subjetivos.

Gestión de diversidad de perfiles.

Identificación del talento oculto.

Ahorro de tiempo.

Flujo de comunicación continua.

¿Qué resultado va ha obtener el Cliente?

VÍDEO PRESELECCIÓN

VÍDEO PRUEBAS IDIOMAS

RESULTADO Y ANALÍTICA KILLER QUESTION

RESULTADOS DE TEST Y EVALUACIONES

DESCARGA EN PDF DEL INFORME COMPLETO

VALORACIÓN:

Coherencia trayectoria

Motivación

Expresión oral

¿Qué aporta Digital Recruitment Experience?

Nuestro principal objetivo es optimizar los procesos de selección asegurando una experiencia positiva y provechosa tanto para candidatos como para empresas

GLOBAL

SISTEMA DE BÚSQUEDA DIGITAL DE TALENTO TECNOLÓGICO GLOBAL EN REDES SOCIALES, PORTALES ESPECIALIZADOS Y BASES DE DATOS.

ÁGIL

SISTEMA ÁGIL E INTUITIVO A TRAVÉS DE WEB Y SIN NECESIDAD DE DESCARGAR APLICACIONES NI PROGRAMAS ADICIONALES.

RÁPIDO

REDUCIMOS EL TIEMPO DE CADA PROCESO DE SELECCIÓN CON NUESTRO MÉTODO A TRAVÉS DE NUESTRA PLATAFORMA DE PRESELECCIÓN DIGITAL. FINALIZAMOS CON ÉXITO LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN POCOS DÍAS ASEGURANDO UNA CALIDAD SUPERIOR.

EFICIENTE

OPTIMIZAMOS EL RESULTADO, REDUCIENDO EL TIEMPO INVERIDO POR EL CLIENTE EN CADA PROCESO DE SELECCIÓN Y AUMENTAMOS LA EFICIENCIA DEL HR CONSULTANT.

Q-SEARCH

INCORPORAMOS LA PRESELECCIÓN DIGITAL, OBTENIENDO ENTREVISTAS Y PRESENTACIONES EN VÍDEO, PRUEBAS, TEST, PREGUNTAS Y EVALUACIONES DE FORMA RÁPIDA, FÁCIL Y EFICAZ.

FLEXIBLE

METODOLOGÍA INNOVADORA Y FLEXIBLE QUE PERMITE A CANDIDATOS Y CLIENTES TOTAL FLEXIBILIDAD A LA HORA DE REALIZAR LAS ENTREVISTAS.

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