¿Qué es Digital Recruitment Experience?

ROMPEMOS LAS VIEJAS BARRERAS DE RECLUTAMIENTO EMPRESARIAL

NUESTRA FORMA DE ENTENDER LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

A través de nuestro proceso digital de contratación, entrevistamos y evaluamos a los mejores profesionales. Realizamos un informe completo para garantizar que nuestros clientes tomen la mejor decisión.

Nos convertimos en embajadores de tu marca, asegurando que los candidatos preseleccionados tengan un buen recuerdo de tu compañía.

De la Selección Tradicional al
Digital Recruitment Experience

En DTA estamos convencidos de la importancia del factor humano, la inversión en tecnología no es suficiente

Priorizamos el trato con el profesional y hacemos que la experiencia sea más cercana tanto para candidatos como para empresas

¿Qué es Digital Recruitment
Experience?

NUNCA HA SIDO MÁS FACIL CONSEGUIR EL MEJOR TALENTO EN TAN POCO TIEMPO

La metodología Digital Recruitment Experience tiene como principal objetivo optimizar los procesos de selección asegurando una experiencia positiva y provechosa tanto para candidatos como para empresas.

En DTA, gracias a nuestra metodología ayudamos a las empresas a conseguir el mejor talento digital de una forma más rápida y fiable.

¿Quieres conocer nuestra metodología?
Te la explicamos

¿Cómo funciona Digital
Recruitment Experience

NUESTRA METODOLOGÍA ESTÁ BASADA EN TECNOLOGÍA LO QUE
NOS PERMITE AUTOMATIZAR PUNTOS CRUCIALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Creación de cuestionarios personalizados a través de nuestra plataforma, donde se podrán formular las preguntas también a través de un vídeo.

Seguimiento interactivo del proceso de selección.

Evaluación de tiempos de respuesta.

Análisis y creación de killer question en función de las necesidades del cliente.

Pruebas de idiomas.

Inbound recruitment

Captación de talento.

Análisis y evaluación de las soft y hard skills específicas del candidato.

Posibilidad de recibir las respuestas de los candidatos tanto en vídeo como por escrito.

Evaluación de los candidatos por parte de todo el equipo gracias a los vídeos en diferido.

Organización de entrevistas presenciales o mediante videoconferencias en directo.

¿Cómo funciona Digital
Recruitment Experience?

Éstos son algunos de nuestros métodos de selección, tenemos más

Éstos son algunos de nuestros métodos de selección, tenemos más

GAMIFICACIÓN

LA FORMA DE MEJORAR EL ENGAGEMENT CON LOS CANDIDATOS

La aplicación de elementos de juego en un proceso de selección permite mejorar el engagement con los candidatos para mantener su motivación a lo largo de las pruebas.

Los candidatos consideran que cuando un proceso de selección es innovador, la empresa para la que aplican también tendrá una cultura corporativa innovadora.

JOB MATCHING

ENCONTRAMOS EL TALENTO 100% COMPATIBLE CON TU EMPRESA

Cuando se alinean los intereses de la empresa y del candidato aumenta la fidelidad del trabajador a largo plazo.

La tasa de abandono disminuye de manera sustancial cuando los objetivos del candidato se alinean con los de la compañía.

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