Digital Recruitment para empresas

Digital Recruitment para empresas. Encuentra al candidato ideal

Las empresas tienen más dificultades que nunca a la hora de encontrar a los profesionales que buscan. Somos conscientes del reto que esto supone, pero en Digital Talent Agency te lo ponemos fácil. Nuestra metodología Digital Recruitment para empresas rompe las barreras del reclutamiento tradicional para facilitar la atracción de candidatos. Nos centramos en el factor humano para conocer al profesional y comprobar si conecta con la vacante ofertada. Además, ponemos como prioridad número uno el trato con el candidato y generamos una experiencia cercana.

El objetivo principal de Digital Recruitment para empresas es optimizar los procesos de selección y asegurar una experiencia positiva para el candidato. De este modo, atraerás rápidamente el mejor talento.

Cómo funciona Digital Recruitment para empresas

En DTA utilizamos un método de reclutamiento de perfiles digitales basado en el análisis de datos predictivos. Nuestra metodología sigue una serie de pasos para facilitarte un análisis en profundidad del candidato:

  1. Definición del perfil profesional que necesitas. En primer lugar, es importante que describas qué tipo de experto necesitas en tu empresa. Nosotros nos encargaremos del resto, pero es crucial que sepas lo que buscas para que podamos realizar una evaluación precisa.
  2. Envío del informe sobre el candidato. Después de analizar al candidato, elaboramos un informe completo de su perfil. Una vez lo hayas recibido, tendrás acceso a la vídeo-entrevista, a los resultados de los test y a todas las pruebas en las que el profesional participe. Te enviaremos toda esta información en un solo link.
  3. Decisión final. En cuanto hayas explorado el informe sobre el candidato solo tendrás que decidir si lo contratas o no.

Digital Recruitment para empresas

Digital Recruitment para empresas trata de simplificar el proceso de selección. Nos alejamos de los tediosos procesos tradicionales y aportamos valor añadido permitiendo que el candidato se exprese libremente.

Qué ofrece Digital Recruitment para empresas

Nuestro objetivo final es conseguir que el mejor talento acabe trabajando en tu empresa. Para conseguirlo, seguimos una serie de procesos exhaustivos:

  1. Creación de cuestionarios. Creamos tests personalizados para conocer al candidato.
  2. Seguimiento del proceso. Hacemos un seguimiento interactivo de los procesos de selección.
  3. Evaluación de tiempos. Analizamos la velocidad y calidad de respuesta del candidato.
  4. Killer questions. Realizamos preguntas determinantes para decidir si el profesional pasa a la siguiente fase.
  5. Pruebas de idiomas. Examinamos los conocimientos lingüísticos del candidato.
  6. Inbound recruitment. Convertimos al candidato en embajador de tu marca.
  7. Captación de talento. Atraemos a una gran cantidad de expertos para mejorar el proceso.
  8. Análisis de soft y hard skills. Evaluamos las competencias y habilidades técnicas de los profesionales, así como sus habilidades sociales.
  9. Multimedia. Presentamos las respuestas del candidato tanto en vídeo como por escrito.
  10. Evaluación global. Todo el equipo de recruiting puntuará al candidato según su encaje en tu empresa.
  11. Entrevistas en directo. Organizamos entrevistas presenciales o en directo a través de Internet.

En Digital Talent Agency encontraremos al profesional que estás buscando. ¡Contacta con nosotros!

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