Guerra del Talento Tecnológico

La Guerra del Talento Tecnológico en Europa

Los perfiles tecnológicos especializados son difíciles de encontrar, pero en Europa el número de expertos está aumentando vertiginosamente. A causa de esto, ha estallado entre las empresas IT la denominada Guerra del Talento Tecnológico. Las compañías quieren encontrar a los candidatos con los conocimientos más resilientes y específicos posibles y la competitividad está creciendo. Esto se acentúa teniendo en cuenta que el estado del mundo tecnológico en Europa se ha fortalecido más que nunca a lo largo del 2017. En este artículo exploramos en qué consiste esta Guerra del Talento Tecnológico y el estado de su ámbito laboral en Europa.

La Guerra del Talento Tecnológico ha generado una acuciante necesidad de servicios de RRHH en outsourcing en los entornos pertinentes. Por ello, en Digital Talent Agency, como expertos en reclutamiento digital, ponemos a tu disposición un equipo capaz de encontrar a los profesionales con las competencias IT más específicas. Para entender mejor esta “Guerra del Talento” empezaremos analizando los orígenes del concepto.

Los orígenes de la Guerra del Talento

El término de la Guerra del Talento nació en 1997 de la mano de la consultora estratégica McKinsey & Company. Más tarde se darían cuenta de que este concepto definía eventos que ya habían sucedido en el pasado. Así, a través del análisis histórico posicionaron la primera Guerra del Talento en la década del 1980. Esa franja temporal quedó marcada por el paso de la era industrial a la era de la información.

En la época industrial se valoraban más los activos tangibles, como las máquinas o el capital de la propia empresa. Durante la era informativa, sin embargo, los activos intangibles empezaron a cobrar importancia. De este modo, las marcas, el capital intelectual y el talento obtuvieron por fin la consideración que se merecían. Las empresas empezaron entonces a preocuparse ya no por una producción masiva sino por reclutar a los mejores profesionales.

Hoy nos encontramos con el inicio de una Guerra del Talento Tecnológico. Los perfiles más demandados son ahora profesionales jóvenes con estudios y experiencia muy concretos en entornos relacionados con el mundo de la tecnología y las telecomunicaciones. Estos profesionales rotan de empresa con gran facilidad y están dispuestos a sacrificar tiempo, dinero y comodidades para seguir formándose. La inquietud y el dinamismo que definen a las nuevas generaciones han sido sin duda la mecha que ha hecho estallar esta “guerra”. Las empresas están en una búsqueda de talento permanente porque saben que no pueden retenerlo por mucho tiempo.

El estado del Talento Tecnológico en Europa

Para entender la Guerra del Talento Tecnológico en Europa hay que conocer el estado de este entorno en el viejo continente. Según el estudio The State of European Tech 2017 de Atomico, en Europa se ha doblado el número de graduados STEM: ciencia, ingeniería, tecnología y matemáticas. Estos profesionales se valoran cada vez más, pues serán los perfiles responsables de la Transformación Digital de la economía global.

En el continente ya hay más de 5,5 millones de desarrolladores y los reclutadores están poniendo el punto de mira sobre ellos. Según Atomico, el nivel de optimismo de los inversores en el entorno tecnológico europeo es del 90%.  Sin embargo, en el Reino Unido estos inversores se muestran algo más pesimistas, afectados por el Brexit. Este fenómeno ha generado inseguridad en los procesos de contratación, inversión y localización de oficinas.

La diversidad geográfica del territorio europeo ha permitido que las empresas puedan financiarse atravesando fronteras. Además, el entorno tecnológico europeo se sostiene en un talento llegado desde todos los rincones del planeta. Las corporaciones más grandes pueden permitirse ofrecer sueldos atractivos para reclutar a los mejores profesionales, y es que el número de desarrolladores parece no dejar de crecer.

La Guerra de Talento Tecnológico y el aumento de la inversión

El capital destinado al ámbito tecnológico en Europa ha establecido otro récord a lo largo de este año. Esta cifra asciende ya hasta los 19.000 millones de euros. El sector Tech europeo tiene 4 veces más inversores que en 2012. Se están buscando especialmente perfiles técnicos en Inteligencia Artifical, y es que en Europa esta especialidad también se está extendiendo. En este sentido, la comunidad tecnológica europea ha llegado a un acuerdo amplio para priorizar los cambios regulatorios y así incentivar el desarrollo de la IA, el blockchain y los vehículos autónomos. Hay que tener en cuenta, asimismo, que el crecimiento de la inversión tecnológica y el consenso entre empresas tradicionales y compañías Tech es una muy buena noticia para el entorno empresarial global.

¿Dónde se está explotando más la tecnología? En la siguiente infografía mostramos las naciones en las que trabajan más expertos STEM según el estudio de Atomico. Estos son, entonces, los países que están ganando esta Guerra del Talento Tecnológico:

Países Europeos con más Talento Tecnológico

Como decíamos, el Reino Unido se encuentra en la primera posición, pero el Brexit no es un estímulo positivo para los inversores. Veremos que la mayoría de las instituciones mejor consideradas en materia tecnológica se encuentran en este país. Se evidencia, entonces, que en el Reino Unido el entorno tecnológico se explota al máximo.

La Guerra del Talento Tecnológico en cifras

Las previsiones a nivel educativo en el ámbito tecnológico son más que optimistas en el viejo continente. Europa posee 5 de las 10 mejores instituciones en computing science del mundo. A continuación presentamos los 10 mejores centros formativos del mundo en esta disciplina, resaltando en negrita los centros formativos europeos:

  1. Universidad de Stanford
  2. Instituto Tecnológico de Massachusetts
  3. Universidad de Oxford
  4. Escuela Politécnica Federal de Zúrich
  5. Universidad de Cambridge
  6. Instituto Tecnológico de California
  7. Universidad Carnegie Mellon
  8. Instituto Tecnológico de Georgia
  9. Escuela Imperial de Londres
  10. Escuela Politécnica Federal de Lausana

Aunque acceder a estos centros educativos es complicado y caro, Europa goza de un gran nivel en cuestiones docentes. En este sentido, en Atomico aseguran que 1 de cada 5 graduados MBA en las mejores escuelas de negocios de Europa se integran en la industria tecnológica.

El estudio también ha calculado la media salarial anual de los ingenieros de software en Europa por ciudades punteras. Estas cifras son representativas de lo bien valorado que se encuentra el entorno tecnológico en este continente:

Talento Tecnológico salario

Como podemos comprobar, en algunas ciudades europeas la cuantía salarial es alta. Sin embargo, en este caso y por poner un ejemplo, la capital rumana no ofrece grandes expectativas. La localización de ciudades en las que se impulsa el desarrollo tecnológica incrementará el movimiento geográfico del talento.

El futuro es tecnológico

Las comunidades tecnológicas están floreciendo en todo el continente europeo. Desde Atomico aseguran que este año ya podemos empezar a denominar a toda urbe europea como ciudad tecnológica. Los perfiles profesionales especializados STEM están más demandados que nunca y esta tendencia se mantendrá siempre que la tecnología continúe explorándose. Las expectativas respecto al entorno tecnológico europeo son, tal y como queda patente, muy positivas.

Europa goza de las mejores condiciones imaginables para mantener el sector de las ciencias tecnológicas. El nivel educativo es altísimo, los salarios están en crecimiento y el número de profesionales no deja de crecer. No es de extrañar, entonces, que haya estallado esta Guerra del Talento Tecnológico. Ahora, la responsabilidad de mantener la salud del entorno tecnológico recae en las manos de las organizaciones. Aunque esta competitividad puede ser positiva, no hay que olvidar que el objetivo del talento tecnológico debería ser tratar de impulsar el desarrollo de soluciones y dispositivos en aras de un mundo mejor.

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